Come condurre un colloquio disciplinare efficace
Lo scopo di un colloquio disciplinare o di una riunione di azione disciplinare è informare un dipendente di passi falsi, prestazioni scadenti o comportamenti sul posto di lavoro che violano la politica aziendale. Sono necessari diversi passaggi per un incontro efficace, per il quale il risultato è un cambiamento positivo nelle prestazioni lavorative. 1 Ottieni … Leggi tutto