La progettazione organizzativa funge da base su cui sono costruite tutte le operazioni aziendali, inclusi fattori vitali come il raggruppamento dei dipendenti all’interno di diversi reparti e le gerarchie manageriali formali all’interno di un’azienda. Le scelte di progettazione organizzativa nella fase iniziale possono creare le basi per il successo, consentendo a un’organizzazione di sviluppare una … Leggi tutto
La leadership trasformazionale è uno stile di gestione energico che consente ai leader carismatici di motivare i dipendenti attraverso vari metodi. La leadership trasformazionale persistente può essere la sua forma di motivazione del personale e una migliore efficacia organizzativa. Una volta che hai i giusti manager trasformazionali in atto, puoi iniziare a ispirare e motivare … Leggi tutto
L’ex CEO di Honeywell Larry Bossidy e il guru del management Ram Charan hanno identificato sette comportamenti di leadership chiave che hanno un impatto diretto e misurabile sulle prestazioni organizzative. Mettendo in pratica questi comportamenti critici, i leader possono promuovere un’esecuzione efficace nelle loro organizzazioni evitando la trappola della microgestione. Conosci le tue persone e … Leggi tutto
La leadership e la gestione sono due funzioni essenziali nel mondo degli affari. La leadership rappresenta le persone coinvolte nel bilanciare interessi diversi tra manager, dipendenti e altri stakeholder aziendali. La gestione è comunemente definita come l’organizzazione e il coordinamento di varie risorse economiche in un’azienda. Mentre i leader possono essere manager, i manager potrebbero … Leggi tutto
La leadership organizzativa e le risorse umane sono due approcci di gestione concorrenti che sono spesso in conflitto. Leader aziendali efficaci, tuttavia, possono distillare i punti di forza di ciascun approccio e combinarli in una strategia coerente per condurre un’impresa al successo nei suoi obiettivi a lungo termine e nelle sue politiche sulla gestione dei … Leggi tutto
