Il morale dei dipendenti dovrebbe essere qualcosa che interessa a ogni manager. Secondo la Austin Peay State University, il morale non dovrebbe essere confuso con la motivazione. La motivazione al lavoro è rappresentata dalla retribuzione dei dipendenti. Il morale è lo stato d’animo positivo che crea un’atmosfera di lavoro produttiva. L’utilizzo di programmi per il … Leggi tutto
Un dipendente felice è un impiegato produttivo, ma i problemi inevitabili o lo stress sul lavoro possono renderlo difficile da affrontare. Quando i livelli di stress sono eccessivi, alcuni dipendenti hanno difficoltà a farcela e generalmente perdono il morale sul lavoro. L’effetto di ciò è una riduzione della produttività dell’azienda o dell’organizzazione. È quindi nel … Leggi tutto
Una struttura sicura va a vantaggio sia del datore di lavoro che dei suoi dipendenti. Quando i dipendenti non sono in pericolo di incidenti, possono svolgere il proprio lavoro sentendosi a proprio agio e protetti; in cambio, i datori di lavoro di solito non sono soggetti a richieste di risarcimento dei lavoratori e premi assicurativi … Leggi tutto
Il ridimensionamento, le riduzioni delle forze dell’ordine e il licenziamento dei dipendenti possono incutere timore in tutto il luogo di lavoro. I dipendenti considerati al sicuro durante un licenziamento possono essere preoccupati che il futuro ridimensionamento costerà loro il lavoro. Affrontare le preoccupazioni dei dipendenti direttamente attraverso una comunicazione onesta sul ridimensionamento e sul suo … Leggi tutto
In qualità di proprietario di una piccola impresa, le tue azioni contribuiscono notevolmente a dettare il morale del tuo posto di lavoro. Il buon morale dei dipendenti è importante per il tuo successo, perché i ruoli dei lavoratori in un’azienda più piccola possono essere più interdipendenti che nelle grandi aziende. Per aiutarti a mantenere i … Leggi tutto
Aumentare il morale dei dipendenti è un modo in cui le piccole imprese possono migliorare l’efficienza dei dipendenti e i tassi di fidelizzazione, portando a costi inferiori e un ambiente di lavoro generale migliore. Non tutte le attività che stimolano il morale sono costose: molti dei passi più efficaci che i datori di lavoro possono … Leggi tutto
Gli effetti di fusioni e acquisizioni sul morale dei dipendenti possono essere significativi se la riorganizzazione dell’attività non viene gestita in modo efficace. Durante qualsiasi operazione di fusione o acquisizione, sono coinvolti almeno due gruppi di dipendenti, spesso provenienti da organizzazioni con culture e stili nettamente diversi. L’apprendimento di una nuova cultura può essere impegnativo, … Leggi tutto
I dipendenti devono affrontare molte pressioni. Faticano ad andare d’accordo con colleghi, supervisori e clienti su base giornaliera. In qualità di proprietario di una piccola azienda, è importante ricordare che ogni dipendente svolge un ruolo importante nel tuo successo continuo. Mostra a ciascuno dei tuoi dipendenti che ci tieni al suo contributo all’attività adottando misure … Leggi tutto
La maggior parte delle aziende adotta misure per evitare un morale basso e per una buona ragione. Il morale basso può essere distruttivo in un contesto aziendale e può portare a insoddisfazione, scarsa produttività, assenteismo e persino turnover. Ciò che causa un morale basso varierà tra le organizzazioni, ma gli effetti saranno generalmente gli stessi. … Leggi tutto
