I sociologi che cercano di comprendere i loro argomenti di studio in modo olistico usano spesso la strategia di raccolta delle informazioni dell’osservatore partecipante. In questo scenario, un ricercatore si unisce alla vita quotidiana e alle attività della società, della cultura o del gruppo che sta studiando e cerca di interpretare gli eventi dal punto … Leggi tutto
Il posto di lavoro può essere un luogo stressante quando l’economia è in crisi. Tagli di posti di lavoro, licenziamenti e persino la minaccia che un’intera azienda fallisca possono mettere i tuoi dipendenti in agitazione. Questi tempi stressanti possono rendere più difficile per i datori di lavoro motivare i propri dipendenti. I lavoratori possono assumere … Leggi tutto
Sebbene il divertimento non sia lo scopo del lavoro, non esiste una legge che stabilisca che un’azienda non possa organizzare attività divertenti per avvicinare i dipendenti e aumentare il morale sul posto di lavoro. Organizzando attività di gruppo per i tuoi dipendenti dentro e fuori dall’ambiente di lavoro, puoi creare uno spirito di cameratismo tra … Leggi tutto
Costruire il morale nelle piccole imprese è importante perché i dipendenti felici sono più produttivi, più propensi a migliorare le proprie capacità e più propensi a rimanere. Se sei un manager, dovresti insegnare attivamente ai dipendenti di più sulla tua attività, aiutarli a crescere professionalmente, dare loro incarichi che li renderanno più felici, lavorare per … Leggi tutto
