Sebbene il divertimento non sia lo scopo del lavoro, non esiste una legge che stabilisca che un’azienda non possa organizzare attività divertenti per avvicinare i dipendenti e aumentare il morale sul posto di lavoro. Organizzando attività di gruppo per i tuoi dipendenti dentro e fuori dall’ambiente di lavoro, puoi creare uno spirito di cameratismo tra i colleghi, aumentare il morale e rendere più piacevole per i dipendenti venire al lavoro, il che può tradursi in una forza lavoro più unificata .
Squadra sportiva dell’azienda
Organizzare una squadra sportiva aziendale che giochi contro altre società è un modo efficace per costruire una mentalità di squadra tra i tuoi dipendenti e per sollevare il morale. Una squadra sportiva sponsorizzata dall’azienda è un modo sano per coinvolgere i dipendenti in un’attività che promuove il buon lavoro insieme. Le squadre sportive sono divertenti da partecipare e possono creare un legame tra i dipendenti che partecipano. Incoraggia anche i dipendenti che non praticano sport a partecipare ai giochi ea fare il tifo per i colleghi
Fry Day e picnic aziendali
Scegli un venerdì su ogni mese e organizza un “giorno di frittura” aziendale. Tutti i dipendenti partecipanti possono portare vari alimenti da friggere nelle friggitrici. Twinkies, ravioli, pollo e persino un intero tacchino possono far parte del menu. Questa è una grande opportunità per riunire i colleghi per un pasto piacevole e una conversazione dopo il lavoro. I picnic annuali o anche due volte all’anno possono aiutare a sollevare il morale. Il picnic non deve essere formale. Chiedere ai dipendenti di portare i piatti preferiti e scegliere un luogo diverso per ogni picnic.
Programmi di riconoscimento tra pari
Pianifica un evento mensile di riconoscimento tra pari in cui i dipendenti, a turno, riconoscono i colleghi e presentano un premio ai lavoratori riconosciuti. Le idee per il premio includono buoni regalo, bonus o anche una semplice ricompensa generata dal computer che si blocca sul posto di lavoro. Essere riconosciuto come un lavoratore eccezionale da coloro che lavorano con te può avere un effetto positivo sul morale dei dipendenti.
Giochi e Casual Day
Incorporare i giochi nella giornata lavorativa e collegarli a una giornata informale in cui i dipendenti possono indossare i jeans. Offri premi alla porta alle riunioni del personale per alleviare la noia spesso associata alle riunioni del personale. Considera l’idea di pescare cartellini una volta alla settimana e distribuire i premi al dipendente il cui cartellino viene estratto. Incorporare giochi semplici nel posto di lavoro che non influiscono sul portare a termine il lavoro può aggiungere un po ‘di allegria alla giornata lavorativa di tutti.