Piani di successione

Per essere efficaci nel mercato globale, i reparti delle risorse umane devono sempre più agire come partner strategico con altre organizzazioni dell’azienda. Il reclutamento, l’intervista e l’assunzione del personale giusto per produrre prodotti e servizi di qualità dipendono da una buona comunicazione tra i manager in tutti i rami dell’azienda. Le teorie ei principi associati … Leggi tutto

La pianificazione della successione, il processo per decidere chi rileverà un’azienda quando il proprietario e altri leader chiave lasciano o trasferiscono, è un dettaglio che non molti nuovi professionisti delle piccole imprese considerano. Alcuni proprietari di piccole imprese presumono che un membro della famiglia rileverà l’attività, ma è meglio creare un piano formale e discutere … Leggi tutto