Un’organizzazione dovrebbe motivare la sua forza lavoro, ma la responsabilità di cambiare in ultima analisi ricade sui dipendenti. Promuovere comportamenti proattivi e lungimiranza fornendo ai dipendenti opportunità per migliorarsi. Ad esempio, offri consulenza e supporto per la carriera per incoraggiare i tuoi dipendenti a prendere decisioni a vantaggio di loro e della tua attività. Prendere … Leggi tutto
L’outsourcing consiste nel trasferire una funzione aziendale normalmente gestita internamente a un’impresa oa uno specialista esterno. Gli analisti in un sondaggio del 2004 pubblicato dalla Society for Human Resource Management hanno rilevato che il 60% degli intervistati esternalizza le funzioni delle risorse umane. Le piccole imprese che necessitano di aiuto con il libro paga, il … Leggi tutto
Se ti ritrovi a lottare per scegliere tra due o più candidati altamente qualificati per una posizione, sei davvero fortunato. Un simile dilemma è difficile, poiché in seguito non vuoi perdere tempo a indovinare la tua decisione, ma piuttosto incorporare il tuo nuovo dipendente nel posto di lavoro e metterti al lavoro. Prenditi il tempo … Leggi tutto
Le caramelle sono un dolce da mangiare, ma pubblicizzarle può essere difficile quanto lo è sui molari. Offri ai potenziali clienti un modo per conoscere la tua attività con un volantino di una brochure sulle caramelle. Con immagini golose e molte descrizioni su come le tue caramelle si distinguono dagli articoli prodotti in serie sugli … Leggi tutto
I professionisti aziendali utilizzano tecniche di ricerca operativa come l’analisi dei dati per prendere decisioni migliori per la propria attività. L’utilizzo di dati selezionati per esaminare situazioni complesse consente di prevedere i risultati e stimare i fattori di rischio in modo conveniente. Le simulazioni ti consentono di restringere le opzioni e di estrarre i dati … Leggi tutto
Gli analisti aziendali sono responsabili dell’analisi delle operazioni, delle strutture organizzative e delle funzioni di società, istituzioni e agenzie governative. Il loro lavoro è particolarmente impegnativo nelle aziende più piccole, poiché queste aziende possono impiegare un solo professionista di questo tipo. La maggior parte degli analisti aziendali ha una laurea e forti capacità analitiche. Gli … Leggi tutto
Sebbene il termine “natura umana” sia usato spesso per descrivere come o perché le persone si comportano, il significato esatto della parte “natura” della frase è in realtà incerto. Esiste un serio dibattito tra i ricercatori sulle influenze che governano gli esseri umani e se queste influenze siano i prodotti della genetica o dei nostri … Leggi tutto
Nella sua descrizione più elementare, la gestione dell’inventario è il controllo del flusso di unità in entrata e in uscita da uno stock di merci. La gestione delle scorte è fondamentale negli ambienti di produzione, poiché un’interruzione delle materie prime arresta efficacemente la produzione. Anche in un ambiente d’ufficio, dove l’esaurimento della carta da copia … Leggi tutto
La tua piccola impresa ha successo o fallisce in base alla qualità delle tue decisioni. Se decidi di inventare le cose mentre procedi, basando le decisioni sui sentimenti e sui desideri, puoi metterti nei guai in fretta. Un budget per la tua attività complessiva e ciascuno dei tuoi reparti può fornire linee guida per il … Leggi tutto
Gestire una piccola impresa può essere stressante a causa della varietà di decisioni che devono essere prese ogni giorno. Come proprietario di una piccola impresa, puoi migliorare il tuo processo decisionale utilizzando metodi decisionali di squadra. Metti insieme un contingente dei tuoi migliori dipendenti, includi risorse esterne di fiducia come l’avvocato e il contabile dell’azienda … Leggi tutto
