I dipendenti con scarso rendimento possono perdere il segno degli standard aziendali stabiliti. Tuttavia, le carenze di un dipendente possono derivare da una mancanza di formazione o da una bassa autostima. Utilizzando una varietà di tattiche positive, puoi implementare strategie che possono aumentare il morale o l’etica lavorativa dei tuoi dipendenti. Puoi valutare i tuoi … Leggi tutto
La combinazione di straordinari regolari e la possibilità di problemi di prestazioni possono causare seri problemi ai datori di lavoro. Rilevare come lo straordinario influisce sulle prestazioni dei dipendenti è fondamentale per diversi aspetti della gestione di un’impresa: la domanda e la produttività aziendale sono preoccupazioni che derivano da straordinari regolari o eccessivi, così come … Leggi tutto
Più i tuoi dipendenti sono motivati, più la tua attività funzionerà senza intoppi, quindi è intelligente cercare modi per motivare i tuoi dipendenti. Molti manager commettono l’errore di pensare che il denaro oi premi siano l’unico modo per far lavorare di più i dipendenti. Questo non è il caso. La motivazione intrinseca nei tuoi dipendenti … Leggi tutto
