Le attività immateriali sono elementi di valore che non possono essere detenuti o immagazzinati. Gli elementi non si svalutano e, a volte, gli elementi non hanno valore monetario al di fuori dell’azienda. Queste attività possono assumere molte forme, anche se non fisicamente, e non includono prestiti o investimenti. Spesso generalizzate come capitale intellettuale, le risorse immateriali hanno un valore inestimabile per le piccole imprese perché la maggior parte delle risorse immateriali può promuovere la creatività all’interno dell’organizzazione mentre potenzialmente genera entrate.
Proprietà intellettuale
La proprietà intellettuale è un bene immateriale che viene spesso certificato come proprietà dell’azienda con documenti legali e registrazioni. Questo tipo di proprietà immateriale include brevetti, diritti d’autore e marchi che conferiscono all’azienda i diritti esclusivi sulle informazioni. Proteggendo il processo di creatività, queste certificazioni impediscono alle aziende concorrenti di violare la proprietà creativa e originale dell’azienda, consentendo ai dipendenti di creare liberamente sotto queste protezioni. Le certificazioni sono fornite dal governo federale e hanno ampi processi di applicazione, che spesso richiedono assistenza legale per l’accuratezza.
Beni intellettuali
I beni intellettuali includono elementi come progetti, elenchi di clienti, disegni, formule, ricette, codici software e segreti commerciali scritti. Queste idee spesso servono come base per la creazione di risorse intellettuali aggiuntive che aiutano a costruire ed espandere il successo dell’azienda. Simili alla proprietà intellettuale, questi elementi sono idee originali create da e per l’azienda ma non sono certificate o registrate. Questi elementi immateriali rappresentano le singole operazioni e processi dell’azienda e spesso la distinguono dalla concorrenza. Per una piccola impresa nuova nel proprio settore, queste risorse intellettuali possono essere gli elementi che riempiono i vuoti del settore o stabiliscono nuovi parametri di riferimento per il settore. Gli articoli devono essere protetti con cura.
Capitale intellettuale
Il capitale intellettuale rappresenta l’esperienza e la conoscenza apportate all’azienda dai propri dipendenti. Questo capitale non include solo la conoscenza di dipendenti altamente istruiti, ma include abilità ed esperienze speciali che possono essere ottenute da esperienze di vita e precedenti esperienze lavorative. La creatività della piccola impresa, o di qualsiasi impresa di qualsiasi dimensione, dipende da questo capitale intellettuale.
Conoscenza
La conoscenza è un altro strato del capitale intellettuale. Rappresenta i risultati dell’implementazione delle proprie conoscenze e “know-how” da parte delle imprese. Questa conoscenza intangibile si manifesta sotto forma di cultura aziendale e soddisfazione del cliente e spesso si traduce in un aumento delle entrate e nella fidelizzazione dei clienti se adeguatamente implementata e organizzata. Come il capitale intellettuale, la conoscenza è particolarmente importante per la creatività e il successo della piccola impresa in quanto è ciò che consente all’azienda di competere nel proprio settore.