Le piattaforme di blogging odierne consentono a diversi utenti di collaborare sui blog senza la necessità di autorità condivise o compiti sovrapposti. Avvia un blog come una squadra e combina idee e produttività per ottenere risultati più significativi di quanto faresti da solo. Delegare i ruoli per garantire un funzionamento costante ed efficiente del blog.
Piattaforme di blog
Una delle prime scelte che fai quando avvii un blog di gruppo è decidere quale piattaforma di blog utilizzare. Le scelte popolari includono WordPress e il blogger di proprietà di Google, che ti consentono di assegnare ruoli e, se necessario, privilegi ai membri del team per i blog che possiedi e gestisci. Scegli una piattaforma di blog che soddisfi le tue esigenze e con la quale i membri del team abbiano familiarità e si sentano a proprio agio.
Blog gratuito o ospitato
Dopo aver scelto una piattaforma di blogging per il blog del tuo team, il passaggio successivo è decidere se ospitare gratuitamente il tuo blog sui server della piattaforma o installare la piattaforma sul tuo dominio. In entrambi i casi, l’interfaccia da cui blog è la stessa. Sebbene l’installazione di un blog sul proprio server comporti un costo finanziario maggiore, sia per l’hosting Web che per l’installazione della piattaforma di blogging, offre maggiore flessibilità e libertà con la struttura e il design del blog.
Doveri delegati
Dopo aver deciso su una piattaforma di blog e su dove ospitare il nuovo blog, delegare i compiti ai membri del team per garantire il corretto funzionamento del blog. Se hai un team di cinque persone, ad esempio, puoi agire come amministratore, assegnare due persone come scrittori, una persona come editore e un assistente amministrativo che elabora i commenti e mantiene il sito organizzato e aggiornato.
Contabilità del blog
La contabilità diventa un problema per un blog di squadra se il blog inizia a generare entrate, sia dall’interesse degli investitori che dalle entrate pubblicitarie. Oltre al fatto che potrebbe essere necessario assumere un contabile professionista, è essenziale determinare gli stipendi – e se questi stipendi sono fissi o su scala mobile – che è appropriato per ogni membro del team, data la quantità di lavoro che svolge rispetto a la quantità totale di lavoro necessaria per mantenere il blog.