Il personale sanitario è una delle parti più vitali e fiorenti dell’industria del personale. Con l’invecchiamento della popolazione, l’aumento delle aspettative di vita, l’aumento dei trattamenti e delle procedure e più opzioni di assistenza sanitaria facoltativa di quante ne abbia mai avute l’umanità, l’assistenza sanitaria sta crescendo a passi da gigante senza fine in vista. Allo stesso tempo, il numero di professionisti sanitari qualificati e autorizzati non è aumentato per stare al passo con le esigenze del settore. Alcuni professionisti sanitari, come infermieri, fisioterapisti, terapisti occupazionali, patologi del linguaggio del linguaggio, terapisti respiratori, farmacisti e medici, sono molto richiesti. Le agenzie di personale che possono fornirli a strutture mediche e agenzie sanitarie a domicilio sono in grado di fare buoni soldi.
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Incorpora la tua attività in base alle leggi e ai regolamenti del tuo stato. Consulta un avvocato o un commercialista su quale struttura aziendale sarà la migliore per la tua protezione e vantaggio finanziario.
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Garantire finanziamenti sufficienti per gestire un libro paga e mantenere un’adeguata assicurazione di responsabilità per gli operatori sanitari. Poiché i clienti dell’assistenza sanitaria spesso non pagano le fatture per settimane o addirittura mesi, devi essere in grado di sostenere i tuoi costi e, soprattutto, il tuo libro paga o la tua operazione verrà eseguita a terra.
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Acquistare un’assicurazione di responsabilità civile per le agenzie di personale con operatori sanitari. I broker assicurativi sono specializzati in questo tipo di assicurazione. Gli ospedali e le strutture infermieristiche qualificate richiedono spesso la prova dell’assicurazione prima di firmare i contratti. Se si prevede di fornire assistenza alle agenzie sanitarie domiciliari, ciò richiede un livello più elevato di assicurazione di responsabilità civile poiché i medici non supervisionati che lavorano al di fuori di un ambiente sanitario corrono rischi maggiori.
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Acquista un’assicurazione contro i lavoratori. Mentre gli operatori sanitari sono addestrati su modi sicuri per gestire e trasportare i pazienti, gli ospedali e le strutture infermieristiche sono pieni di potenziali pericoli. I medici eseguono e assistono anche con i trasferimenti dei pazienti e talvolta possono ferirsi sollevando i pazienti. Quando i medici lavorano sul tuo libro paga, sei il datore di lavoro e hai la piena responsabilità delle loro lesioni anche se non sono sotto la tua diretta supervisione.
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Crea un ufficio con più linee telefoniche dedicate. Alcune piccole operazioni iniziano con gli uffici domestici. Altri vanno direttamente agli studi professionali in modo da avere una migliore presentazione ai clienti e alle reclute che potrebbero voler visitare.
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Costruisci un sito web professionale che dia credibilità alla tua organizzazione e che dimostri le tue capacità agli operatori sanitari. Poiché i medici sono classi intelligenti e istruite, vengono con molte domande dettagliate per lo più incentrate sul motivo per cui la tua organizzazione è una scelta migliore per loro rispetto a molte altre aziende di collocamento e personale sanitario che li reclutano. Il tuo sito web dovrebbe aiutare a rispondere alle loro domande e mostrare come lavorare con te li avvantaggerà finanziariamente e sosterrà i loro obiettivi di carriera.
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Impostare un sistema di gestione stipendi e un conto bancario aziendale da cui attingere buste paga. Sebbene tu possa certamente gestire il tuo libro paga utilizzando il software per il libro paga sul tuo computer, i proprietari di piccole imprese spesso evitano ammende e responsabilità. Appaltare a un servizio di libro paga può essere un modo più sicuro per andare.
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Sviluppa un piano di reclutamento completo. Nel campo dell’assistenza sanitaria, reclutare con successo professionisti di alto valore è la parte più difficile del lavoro. La tua strategia dovrebbe includere l’acquisto di elenchi di indirizzi e directory di professionisti a cui desideri rivolgerti in modo da poter chiamare a freddo, inviare mailer e condurre esplosioni di e-mail tra le altre attività di reclutamento.
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Sollecitare ospedali clienti, strutture infermieristiche qualificate, agenzie sanitarie domiciliari, agenzie governative e persino scuole. Puoi decidere di lavorare nella tua regione locale o di adottare un ambito nazionale. In ogni caso, dovrai rivolgerti a manager e amministratori clinici per commercializzare le tue reclute e sviluppare contratti. Spiega perché i tuoi servizi possono avvantaggiarli anche o meglio della concorrenza.