I proprietari di una società a responsabilità limitata, o LLC, ricevono ciascuno un conto capitale all’avvio della società. All’inizio, il conto contiene il tuo contributo iniziale all’azienda. Man mano che la LLC procede, il tuo account cresce o si riduce in base al taglio dei profitti o delle perdite. Accedi al tuo account effettuando il disegno di un proprietario su di esso.
Stabilisci le regole
Se hai un contratto LLC, devi seguirne i requisiti quando prendi i sorteggi. L’accordo indica in genere come vengono suddivise le entrate. Ad esempio, se contribuisci al 35% del finanziamento di avvio alla LLC multimembro, il tuo conto capitale di solito assorbe il 35% dei profitti e il 35% delle perdite. L’accordo descrive anche le regole per prendere un pareggio. Alcuni accordi consentono ai proprietari di toccare l’account durante tutto l’anno, mentre altri limitano i prelievi ai pagamenti di fine anno.
Prendendo il tuo disegno
Quando arriva il momento di prendere il tuo sorteggio, segui le procedure richieste dalla tua LLC. Chiunque abbia il potere di scrivere assegni per la LLC può semplicemente scriverti l’assegno per l’importo che desideri prelevare. I limiti di quanto puoi prelevare dipendono da quanto l’azienda ha guadagnato, anche se alcune aziende lasciano che i conti del capitale siano in rosso. Non devi tirare fuori tutto ciò a cui hai diritto. Invece, puoi lasciare una parte del denaro nel conto come riserva.
Il fisco arriva
Quando arriverà il 15 aprile, non sarai tassato sull’importo che hai prelevato. Invece, sarai tassato sulla tua allocazione: la tua quota dei profitti dell’anno. Se la tua dotazione è di $ 50,000 ma la tua estrazione è di $ 15,000, paghi le tasse sulla cifra di $ 50,000. Alcuni accordi LLC dicono che puoi sempre prelevare abbastanza dal tuo conto capitale per pagare le tasse, anche se la tua allocazione viene altrimenti reinvestita nell’attività.
Altri pagamenti
Se lavori come uno dei gestori della LLC e non sei solo un investitore, potresti ottenere un’estrazione garantita. Questo ti dà diritto a toccare l’account anche se l’azienda non ha guadagni da condividere. Questo riflette il fatto che in qualità di manager dipendi dall’azienda per sostenerti, più di qualcuno che mette solo contanti. Un’altra opzione è pagarti uno stipendio per il tuo lavoro, oltre al tuo sorteggio.