I dirigenti creativi cercano e sviluppano media selezionati come film, pubblicità o progetti musicali. Nell’ambiente delle piccole imprese, i dirigenti creativi possono essere responsabili della produzione di video pubblicitari o di formazione aziendale efficaci. Per lavorare nel campo creativo a questo livello, è necessario ottenere i requisiti di istruzione ed esperienza necessari. La concorrenza per questi tipi di lavoro può essere dura e limitata a tipi specifici di piccole imprese.
Requisiti di base
I candidati per questa posizione devono avere almeno 18 anni. Hai bisogno di un diploma di scuola superiore o equivalente GED e una laurea. Alcune aziende richiedono solo una laurea, mentre altre preferiscono candidati in possesso di un master. Anche i campi di studio accettabili variano, ma una laurea in economia o in arti creative rappresenta una scelta adeguata. Quando si pianifica una carriera come dirigente creativo, è bene continuare a ottenere un’istruzione aggiuntiva mentre i media continuano ad evolversi. Molte aziende, anche quelle più piccole, richiedono ai dipendenti di superare un test di screening per la droga.
Stage creativi
Molti dirigenti creativi iniziano la loro carriera come stagisti attraverso programmi di scuola superiore e college. Candidati per stage presso aziende che offrono formazione e coinvolgimento nei loro processi creativi. Dovresti lavorare come stagista per due o tre anni prima di candidarti per una posizione di livello intermedio. Molte aziende promuovono dall’interno, quindi preparati a lavorare a diversi livelli fino a quando non sarà disponibile la posizione di dirigente creativo. I tirocini creativi stanno bene sui curriculum, ma forniscono anche una formazione pratica in aree importanti come la produzione e lo sviluppo di idee.
Doveri e responsabilità
I direttori creativi, o dirigenti, devono portare i progetti dall’inizio alla fine entro budget e scadenze specifici. Alcune mansioni lavorative da aspettarsi sono la supervisione delle fasi di sviluppo, la rendicontazione delle proiezioni dei costi e la ricerca di progetti adeguati per l’attività che rappresenti. Altre responsabilità sono simili ad altri dirigenti, come la gestione delle questioni relative al personale e la fornitura di incentivi al lavoro. È necessario presentare le idee in modo chiaro al personale e agli altri manager. Dovresti sapere come monitorare le tendenze e avere familiarità con le nuove tecnologie.
Ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro in questo campo è frenetico ed entusiasmante. A volte è necessario viaggiare e puoi aspettarti di lavorare molte ore quando le scadenze si avvicinano. Un dirigente creativo lavora con designer e artisti guidandoli verso gli obiettivi del progetto. La raccolta e l’elaborazione del feedback dal team creativo è una parte necessaria del lavoro, ma tale comunicazione può essere stressante.