Le organizzazioni senza scopo di lucro si impegnano a svolgere missioni di beneficenza. Forniscono una mano alle persone che necessitano di assistenza immediata o sono considerate vulnerabili o svantaggiate. Il consiglio di amministrazione di un’organizzazione no profit esiste per garantire che la gestione rimanga concentrata sulla missione di beneficenza e gestisca i fondi in modo efficace. Pertanto, quando si selezionano i membri per servire in un consiglio, l’organizzazione deve considerare le qualifiche di ogni individuo e la composizione generale del consiglio.
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Determina che i potenziali direttori abbiano una conoscenza diretta della missione dell’organizzazione. Le organizzazioni senza scopo di lucro svolgono attività che hanno un impatto diretto sulla clientela dell’entità. Di conseguenza, l’organizzazione dovrebbe avere persone nel consiglio di amministrazione che comprendano le esigenze del cliente e le risorse necessarie per soddisfare tali esigenze. Ad esempio, un’organizzazione che fornisce assistenza in hospice a pazienti terminali potrebbe invitare un’infermiera registrata con esperienza in situazioni di fine vita a far parte del consiglio di amministrazione. L’infermiera è in grado di parlare delle emozioni del paziente e suggerire forniture mediche essenziali per la cura del paziente.
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Seleziona persone che sono professionisti del servizio. Il Service Corps of Retired Executives (SCORE) suggerisce di selezionare membri del consiglio che abbiano background diversi da quelli di altri direttori ma complementari. Professionisti dei servizi come avvocati e contabili possono fornire diversità alla composizione del consiglio. Inoltre, il consiglio di amministrazione è spesso responsabile della revisione dei risultati del bilancio, dei contratti e degli accordi. Avvocati e contabili possono fornire informazioni e suggerimenti che aiutano la direzione nel prendere decisioni.
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Invita le persone a servire nel consiglio che sono preparate per l’impegno di tempo richiesto. SCORE sottolinea che durante la ricerca di membri del consiglio, selezionare le persone che sono disposte a prepararsi e partecipare alle riunioni del consiglio e del comitato. Inoltre, seleziona i membri che seguiranno gli incarichi e recluterai futuri membri del consiglio. In generale, un consiglio di amministrazione di un’organizzazione senza scopo di lucro tiene regolarmente riunioni mensili e può anche tenere riunioni di comitato mensilmente. Inoltre, ai membri del consiglio viene spesso richiesto di fare volontariato in occasione di eventi organizzati in tutta la comunità. Seleziona le persone che sono disposte a soddisfare e superare gli impegni di tempo richiesti.
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Considera la relazione dei potenziali amministratori con la direzione. I membri del consiglio sono spesso tenuti a prendere decisioni difficili in merito a budget, personale e retribuzione. Assicurarsi che i potenziali membri non abbiano un conflitto di interessi per quanto riguarda la direzione e altro personale chiave. Come sottolinea SCORE, i membri del consiglio devono avere valori forti e integrità personale. Questi valori aiutano i membri a prendere le decisioni migliori per l’organizzazione e non per il guadagno finanziario proprio o del management.