Un career coach fa parte di una nuova tendenza di coach per diversi cicli di vita. I più comuni sono i life coach, che aiutano qualcuno a migliorare le sue condizioni generali. Allo stesso modo, un coach di carriera dovrebbe aiutarti a far progredire la tua carriera. Pensa a lui come a un mentore pagato.
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Controlla online e sui giornali le persone che fanno pubblicità come coach di carriera. Molti si definiranno “consiglieri”, quindi controlla anche sotto quel titolo.
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Se trovi diversi candidati tramite gli annunci, incontrane almeno tre di persona. È un buon segno se hanno uffici dove puoi incontrarli. Diffida di qualcuno che vuole incontrarsi solo per un caffè, ma resta di mentalità aperta. Non tutti investono nello spazio ufficio.
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Scrivi le domande da porre riguardo all’esperienza del candidato. Ottieni i numeri di telefono e i referral dei clienti precedenti, se possibile. Chiama quelle persone per confermare ciò che ti ha detto il candidato che hai intervistato e per ottenere una raccomandazione.
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Con quei candidati che senti di avere un rapporto, chiedi come lavoreranno con te per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Sii specifico su ciò di cui hai bisogno da un career coach. La tua carriera è caduta fuori strada? Non sei dove pensi di dover essere nella tua carriera? Vuoi cambiare carriera? Chiedi ai candidati quanto spesso sarai in contatto con loro, quanto fanno pagare e come fatturano.
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Chiedi al tuo candidato preferito di darti cinque motivi per cui è giusta per te. Le risposte potrebbero indicare che voi due dovreste iniziare a lavorare insieme alla vostra carriera.