Se stai sviluppando un’azienda o un’organizzazione, determinare una direzione e stabilire obiettivi è fondamentale per il tuo successo. La creazione di una dichiarazione di missione o visione specifica per la tua impresa aiuta la tua azienda o organizzazione ad andare avanti. Man mano che la tua organizzazione si evolve, potresti sentirti tentato di cambiare la tua missione o visione. Tuttavia, le dichiarazioni di missione o visione spiegano le fondamenta della tua organizzazione, quindi il cambiamento dovrebbe essere ridotto al minimo.
Definizione di una dichiarazione d’intenti
Una dichiarazione di intenti descrive lo scopo generale della tua organizzazione o azienda. Le dichiarazioni sono brevi e rispondono a domande chiave sulla tua azienda o organizzazione. Qual è l’obiettivo principale? Chi è il pubblico di destinazione? Ad esempio, se stai aprendo un asilo nido in un quartiere a basso reddito, la dichiarazione di intenti per la tua azienda potrebbe essere: “Fornire assistenza all’infanzia di alta qualità e ragionevolmente accessibile in un ambiente sicuro”.
Dichiarazioni di visione
Le dichiarazioni di visione e missione sono spesso usate in modo intercambiabile, ma esistono differenze. Una dichiarazione di intenti descrive ciò che un’organizzazione o un’azienda fa e una dichiarazione di visione descrive ciò che un’organizzazione o un’azienda spera di ottenere come risultato di azioni specifiche. Le dichiarazioni di missione si concentrano sul presente e le dichiarazioni di visione guardano al futuro. Ad esempio, la dichiarazione di visione di una struttura per l’infanzia potrebbe includere l’espansione in altri quartieri in tutta la città e forse l’offerta di altri programmi come l’assistenza dopo la scuola.
Modificare la tua missione o visione
Le dichiarazioni di missione e visione descrivono le fondamenta di un’organizzazione o di un’azienda. A meno che la tua azienda o organizzazione non cambi completamente il suo obiettivo, non sarà necessario modificare la dichiarazione di missione o visione. Tuttavia, con l’evoluzione dell’organizzazione o del business, potresti incorporare elementi aggiuntivi nella tua dichiarazione di missione o visione. Ciò potrebbe includere lo sviluppo dei tuoi obiettivi attuali o l’espansione del tuo pubblico.
Sviluppare una dichiarazione
Una sessione di brainstorming ti aiuta a stabilire una chiara dichiarazione di missione e visione. Incontra investitori o leader dell’organizzazione. Crea un elenco che descriva in dettaglio lo scopo, le priorità e gli obiettivi dell’azienda. Una dichiarazione di intenti efficace spiega chiaramente perché l’azienda esiste o le ragioni per formare l’organizzazione. Quindi, pensa alle persone che potrebbero trarre vantaggio dalla tua organizzazione. Discuti le strategie e le attività per raggiungere il tuo pubblico di destinazione. Affronta ciò che l’organizzazione spera di ottenere. Come crescerà o si espanderà l’organizzazione? L’organizzazione porterà benefici alla comunità?