Differenza tra obiettivi e strategia

Che tu stia costruendo una nuova attività o organizzando un progetto interno per la tua attività esistente, avrai bisogno di un piano organizzato per raggiungere i tuoi obiettivi. Sebbene gli obiettivi che hai impostato ti forniscano il risultato finale desiderato, devi delineare i passaggi necessari per raggiungere il successo.

Obiettivi

Gli obiettivi aziendali possono essere sia a breve che a lungo termine e progettati per identificare i passaggi verso il successo complessivo. Molte volte, gli obiettivi presentano il quadro generale e possono sembrare intangibili perché sono ampi o generali. Ad esempio, uno degli obiettivi della tua attività di fitness potrebbe essere semplicemente quello di rendere le persone più sane. Con una dichiarazione così generale, questo obiettivo può sembrare irraggiungibile.

Obiettivi

Mentre gli obiettivi aziendali sono ampi, gli obiettivi sono molto più specifici. In effetti, l’obiettivo ideale è chiaro e attuabile. Gli obiettivi includono fattori di performance misurabili, scadenze impegnative ma accessibili e costi e quantità chiaramente indicati. Gli obiettivi vengono utilizzati come passi verso gli obiettivi aziendali.

Strategie

Le strategie aziendali definiscono i passaggi che l’azienda dovrà intraprendere per raggiungere i propri obiettivi. Strategie chiaramente definite analizzano i punti di forza, i punti deboli, le opportunità e le minacce dell’azienda e utilizzano le informazioni per costruire approcci appropriati. Le strategie di successo non solo si avvicinano agli obiettivi da diverse angolazioni, ma le usano in tandem per costruire verso l’obiettivo. Di conseguenza, un’azienda può utilizzare diverse strategie per raggiungere un obiettivo.

Considerazioni

È importante rivedere periodicamente gli obiettivi e le strategie aziendali per garantire che rimanga sulla buona strada. Gli obiettivi chiaramente definiti forniranno un elenco di scadenze e definizioni dei costi che è possibile utilizzare come pietre miliari per l’azienda. Utilizzare la revisione periodica per vedere se l’azienda sta raggiungendo tali traguardi e adattare le strategie di conseguenza.