Imparare la società per cui lavori ha dichiarato bancarotta rappresenta una notizia preoccupante se non addirittura sorprendente. Tieni presente che possiedi determinati diritti quando il tuo datore di lavoro finisce in tribunale fallimentare, secondo il codice fallimentare degli Stati Uniti. Poiché il fallimento è una questione di legge federale, questi diritti sono gli stessi indipendentemente da dove vivi negli Stati Uniti.
Azioni
I tipi di diritti che mantieni includono la richiesta di salario dovuto a te nel momento in cui la società ha presentato istanza di fallimento, secondo “The Glannon Guide to Bankruptcy” di Nathalie Martin. Un altro dei diritti che possiedi sono le informazioni. Hai diritto a ottenere informazioni accurate attraverso il tribunale fallimentare sulla situazione finanziaria e sugli affari della società.
Prova di reclamo
In primo luogo, rivendichi i tuoi diritti in caso di fallimento del tuo datore di lavoro presentando una prova del modulo di richiesta. Un modulo di prova del reclamo è un modulo standard fornito dal tribunale fallimentare attraverso il quale fornisci informazioni sull’ammontare del salario o altro risarcimento che ritieni sia dovuto alla società, secondo il codice fallimentare degli Stati Uniti. Il tribunale invia in genere una prova del modulo di richiesta a tutti i creditori designati dopo la presentazione di un caso di fallimento. Se non si ottiene una prova del reclamo per posta, è possibile ottenerne una dal sito Web del tribunale fallimentare degli Stati Uniti nella sezione moduli.
effetti
Gli effetti della rivendicazione dei propri diritti in caso di fallimento, in particolare la presentazione di una prova del modulo di richiesta, includono la prospettiva di ottenere almeno alcuni, se non tutti, i salari scaduti. Non hai alcuna possibilità di ottenere salari e altri risarcimenti dovuti a te se non presenti una prova del modulo di richiesta entro il termine stabilito dal tribunale fallimentare nel caso del tuo datore di lavoro.
fraintendimenti
Un malinteso comune è che quando un datore di lavoro dichiara bancarotta, i dipendenti non ricevono mai i salari arretrati. All’estremo opposto, un altro malinteso ricorrente è che i dipendenti ricevano sempre il loro stipendio. La realtà è una via di mezzo. Il pagamento della retribuzione ai dipendenti in caso di fallimento dipende dalla situazione finanziaria complessiva dell’azienda e dal tipo di fallimento perseguito dalla società.
Assistenza esperta
Trovandoti in difficoltà per ottenere il salario dovuto da una società in bancarotta, prendi in considerazione l’assunzione di un avvocato. La legislazione e le procedure fallimentari sono complesse. Pertanto, i tuoi diritti e interessi in genere sono protetti al meglio attraverso una rappresentanza legale esperta. Spesso in questi tipi di casi, i dipendenti si raggruppano per trattenere un avvocato come mezzo per risparmiare le spese legali.