Avviare un’organizzazione senza scopo di lucro richiede molte ricerche e scartoffie, ma il lavoro non finisce qui. Selezionare le persone giuste per gestire e supportare l’organizzazione non profit, oltre a trovare una varietà di fonti di finanziamento, è importante tanto quanto fare il lavoro di gambe legale per stabilire l’organizzazione.
Consiglio di Amministrazione
Le organizzazioni senza scopo di lucro, note come organizzazioni 501 (c) (3) dall’Internal Revenue Service, devono avere un consiglio di amministrazione. L’efficacia del tuo consiglio di amministrazione è direttamente correlata al vantaggio che il pubblico riceve dalla tua organizzazione, secondo il professore di comportamento organizzativo Robert Herman, nel libro del 2008, “Gestione e leadership senza scopo di lucro”. Quando si crea un’organizzazione senza scopo di lucro, i fondatori dovrebbero usare molta cura nella selezione del consiglio di amministrazione, poiché i suoi membri sono spesso il volto pubblico dell’organizzazione e responsabili di gran parte della raccolta fondi. Scegli persone che abbiano il tempo, l’influenza e l’energia per promuovere positivamente la tua organizzazione.
Gestione competente ed etica
Herman sottolinea che il modo in cui viene gestita un’organizzazione non profit determina anche la sua efficacia nella comunità. Tutte le organizzazioni non profit devono avere persone competenti ed etiche alla guida dell’organizzazione. Le organizzazioni non profit sono sempre più sotto un microscopio man mano che il pubblico impara a conoscere le organizzazioni che sono senza scopo di lucro solo di nome e che sottostimano la popolazione per cui sono state create per assistere. Un buon direttore di un’agenzia senza scopo di lucro è in grado di gestire saggiamente un budget, assumere dipendenti efficaci e interagire positivamente e ampiamente con la comunità.
Volontari
La maggior parte delle agenzie senza scopo di lucro si affida ampiamente ai volontari per completare le attività essenziali. Ad esempio, un’organizzazione senza scopo di lucro che serve giovani svantaggiati potrebbe reclutare volontari per sollecitare donazioni di libri per il programma, tutorare adolescenti, tutor e scrivere sovvenzioni. Poiché il budget di un’organizzazione senza scopo di lucro varia spesso di anno in anno, a seconda dello stato del suo finanziamento, i volontari colmano una lacuna cruciale. Tuttavia, il volontariato non avvantaggia solo il non profit. Uno studio del 2005 pubblicato su “Nonprofit Management and Leadership” ha rilevato che il volontariato produce sentimenti di impegno e soddisfazione, oltre a incoraggiare comportamenti prosociali.
Sovvenzioni
Le organizzazioni non profit dipendono interamente da fonti di finanziamento esterne come lo stato, le fondazioni private e i singoli donatori. Per raggiungere gli obiettivi di finanziamento dell’agenzia, le organizzazioni non profit devono sottoscrivere sovvenzioni governative e di fondazione. Le organizzazioni senza scopo di lucro più grandi spesso assumono uno scrittore di sovvenzioni espressamente per questo scopo. Le organizzazioni non profit più piccole assumono persone che possono scrivere sovvenzioni in aggiunta ai loro altri compiti o rivolgersi alla comunità per volontari che possono raccogliere fondi per l’organizzazione in questo modo. Le sovvenzioni sono spesso utilizzate per una varietà di spese, inclusi miglioramenti in conto capitale, personale e formazione.