La corporate governance è l’insieme dei metodi con cui le imprese dirigono e gestiscono i propri comportamenti. Le regole di corporate governance consentono alle aziende di bilanciare la motivazione del profitto con le proprie responsabilità etiche. Mentre le grandi aziende hanno numerosi membri del personale per supervisionare le questioni di governo societario, i proprietari di piccole imprese devono avere cura di esercitare la propria governance “aziendale” nelle loro operazioni quotidiane, che siano incorporate o meno. Negli ultimi anni sono state sviluppate diverse nuove strategie per lo sviluppo e l’applicazione della governance aziendale.
Incontri di critica costruttiva
Le aziende che praticano una forte governance aziendale non operano rigorosamente da una gerarchia “dall’alto verso il basso”. Proprietari, dirigenti e lavoratori devono sentirsi liberi di avere opinioni franche e oneste sulla direzione dell’azienda. Questi incontri possono generare discussioni su come migliorare i processi interni, come aumentare il coinvolgimento dei clienti e come alcune decisioni esecutive possono mostrare una mancanza di lungimiranza adeguata. Dopo che le parti interessate hanno trasmesso i loro problemi, possono lavorare insieme per sviluppare e implementare soluzioni.
Dare l’esempio
Il modo migliore per i proprietari di piccole imprese per garantire che dipendenti e dirigenti rispettino le linee guida di governo societario è fornire ottimi esempi. Le aziende assumono la personalità dei loro leader. Se i dipendenti di una piccola impresa vedono il proprietario tagliare gli angoli sui progetti o trattare in modo disonesto con i clienti, quei dipendenti inizieranno a credere che l’azienda ritenga accettabile tale comportamento. Quando i dipendenti seguono tali esempi non etici, l’intera cultura aziendale è a rischio.
Personalità e lavoro di squadra
Il governo societario non è un compito che un piccolo imprenditore può gestire da solo. Partner e manager devono lavorare insieme per sviluppare la cultura aziendale con un mix di personalità ed esperienze. Se l’azienda ha troppi decisori giovani e aggressivi, qualsiasi decisione avventata potrebbe portare a dilemmi legali, etici e morali. Se i gestori e i proprietari sono troppo conservatori e avversi al rischio, l’azienda può perdere opportunità di rapida crescita e maggiori profitti.
Regolamento governativo
I recenti cambiamenti nei codici fiscali, nell’assistenza sanitaria e nella riforma finanziaria hanno portato le aziende di tutte le dimensioni a riconsiderare molte delle loro opzioni. I proprietari di piccole imprese raramente hanno il tempo o le risorse da dedicare allo studio della regolamentazione del governo. Le aziende interessate da queste normative possono prendere in considerazione l’assunzione di un esperto di conformità per rivedere le loro pratiche. Proprio come un contabile qualificato può trovare modi per consentire alle aziende di risparmiare denaro ed evitare problemi fiscali, un esperto di conformità può garantire che la società segua buone pratiche di governo societario ed eviti complicazioni legali.