Le leggi sul lavoro minorile proteggono le esperienze lavorative dei giovani lavoratori e danno loro la possibilità di completare un’istruzione di qualità, secondo l’Interstate Labor Standards Association. Per aiutare a raggiungere questi obiettivi, i governi federale e statale limitano il numero di ore settimanali che i giovani specifici possono lavorare.
Legge federale
Il Fair Labor Standards Act disciplina le politiche federali sul lavoro minorile. La FLSA limita il numero di ore che i minori di 14 e 15 anni possono lavorare per la settimana; tuttavia, non ci sono restrizioni sull’orario per i ragazzi dai 16 anni in su. Nei lavori non minerari, non manifatturieri, non agricoli e non pericolosi, i minori di 14 e 15 anni possono lavorare fino a 18 ore nelle settimane scolastiche e fino a 40 ore nelle settimane non scolastiche. In campo agricolo, la FLSA non limita il numero di ore che i giovani lavoratori agricoli possono lavorare, tranne che al di fuori dell’orario scolastico. Per lavorare al di fuori dell’orario scolastico, il minore deve avere almeno 14 anni e il lavoro non deve essere pericoloso come definito dalla legge federale. I giovani di 12 e 13 anni possono essere impiegati al di fuori dell’orario scolastico, a condizione che i genitori diano il consenso scritto o che i giovani lavorino con i loro genitori o tutori nella stessa azienda agricola. I minori di 16 anni possono lavorare durante l’orario scolastico solo se lavorano per i loro genitori o tutori.
Legge dello Stato
Per determinare le ore settimanali consentite per i minori in base alla legge statale, consultare il dipartimento statale del lavoro. Ad esempio, il Texas non limita il numero di ore che i minori di 16 e 17 anni possono lavorare durante la settimana. I giovani di 14 e 15 anni, invece, possono lavorare fino a 48 ore settimanali. I minori non possono andare a lavorare prima delle 5 del mattino e se il giorno successivo è un giorno di scuola, non possono lavorare dopo le 10. Se il giorno successivo non è un giorno di scuola, non possono lavorare dopo la mezzanotte. Si noti che se i governi federale e statale hanno criteri diversi per il numero di ore settimanali consentite ai minori, è necessario applicare le regole che danno al bambino la massima protezione.
esenzioni
La legge federale afferma che nell’ambito di un programma approvato di esperienza lavorativa ed esplorazione della carriera i giovani di 14 e 15 anni possono lavorare fino a 23 ore durante le settimane scolastiche. Il WECEP fornisce un’istruzione orientata alla carriera motivando studenti specifici a rimanere a scuola mentre li preparano per la forza lavoro. Lo stato può avere un programma simile e / o uno che rinuncia alle limitazioni orarie per alcuni minori. Ad esempio, la Texas Workforce Commission potrebbe approvare una rinuncia a disagio per revocare i limiti di ore per una ragazza di 14 o 15 anni se deve mantenere se stessa o i suoi parenti stretti.
Considerazioni
Le leggi federali e statali limitano i tipi di lavoro che specifici minori possono svolgere. Le limitazioni variano; pertanto, per chiarimenti, consultare il dipartimento del lavoro statale, il dipartimento regionale dell’ufficio del lavoro o un avvocato del lavoro.