In ogni partnership, ci sono problemi di business che possono influenzare le operazioni quotidiane. Risolvere questi problemi potrebbe essere più difficile se più proprietari hanno idee e soluzioni diverse. Per stabilire linee guida chiare su come risolvere i problemi aziendali, i partner possono creare un accordo di partnership. Si tratta di un documento volontario che può coprire una miriade di questioni che incidono sull’attività dal primo giorno in cui viene aperta fino alla vendita o alla chiusura.
Doveri
In una partnership, potrebbero esserci malintesi sul ruolo e le responsabilità di ciascun partner all’interno dell’azienda. I partner possono chiarire questi problemi delineando i ruoli dei partner nel documento. Dall’assunzione di dipendenti alla gestione della contabilità fino all’incontro con i clienti, queste e altre responsabilità possono essere delegate ai partner in base ai loro punti di forza. Avere ruoli chiari impedisce ai partner di oltrepassare i propri confini svolgendo il lavoro di altre persone.
Condivisione di profitti e perdite
La distribuzione dei profitti e delle perdite tra i partner è un’altra questione che può essere risolta all’interno di un accordo di partnership. Le partnership non sono tassate a livello aziendale come lo sono le società; invece i profitti e le perdite vengono trasferiti direttamente ai soci e tassati sulle loro dichiarazioni dei redditi individuali. L’ammontare dei profitti e delle perdite che ogni partner ottiene può essere determinato in due modi. Uno è per i loro interessi di proprietà. Ad esempio, se un partner possiede il 10% dell’attività, ottiene il 10% dei profitti e delle perdite. I partner possono anche suddividere i profitti in modo diverso effettuando allocazioni speciali. In una società in accomandita semplice, ad esempio, uno o più soci, chiamati soci accomandanti, non lavorano nell’azienda, mentre i soci accomandatari gestiscono le operazioni quotidiane. Maggiori profitti possono essere assegnati ai soci accomandatari, perché fanno tutto il lavoro.
Decisioni
Con più di un imprenditore, è probabile che si verifichino conflitti su alcune delle decisioni per migliorare la partnership. Creando un accordo di partenariato, i partner possono affrontare le questioni riguardanti il processo decisionale mettendo in atto un sistema di voto. Il documento può comportare le complessità del voto nel partenariato, incluso ciò su cui si può votare, come vengono espressi i voti e come vengono distribuiti i poteri di voto. Se ci sono situazioni di stallo o il sistema di voto non ha prodotto una decisione, i partner possono accettare di coinvolgere terze parti come mediatori per aiutare a risolvere questi problemi.
fine
Un problema che può sorgere in una partnership riguarda i partner che lasciano o sciolgono del tutto l’attività. In un accordo di partnership, i partner possono dettagliare le circostanze in cui un partner può ritirarsi o essere licenziato dall’attività. Quando un partner lascia, è incluso nell’accordo anche il modo in cui viene sostituito e le sue quote di proprietà vengono trasferite, acquisite dalla società o da altri partner. Quando una partnership si scioglie, il processo di divisione delle risorse aziendali tra i partner può essere scritto nel documento.