I regolamenti dell’amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro riguardano la sicurezza del personale a contratto nel titolo 29 del codice federale dei regolamenti federali, sezione 1926.64. Questi regolamenti specificano che la responsabilità della formazione dei dipendenti a contratto in merito alle norme di sicurezza OSHA pertinenti spetta al datore di lavoro. Il datore di lavoro è inoltre tenuto ad assicurarsi che gli appaltatori stiano seguendo le regole di sicurezza dell’organizzazione.
Appaltatori del treno
Forse la regola di sicurezza più importante per il personale a contratto è che deve conoscere le regole di sicurezza. Formare gli appaltatori sulle regole di sicurezza dell’organizzazione, in particolare quelle derivanti dai regolamenti OSHA, come tutti i dipendenti regolari. Inoltre, il datore di lavoro è responsabile di avvisare l’appaltatore di eventuali pericoli relativi alla posizione o alle azioni eseguite, nonché a eventuali piani di emergenza. Secondo le regole OSHA, documentare tutte le attività di formazione e le informazioni fornite agli appaltatori, inclusa la data della formazione, i mezzi di formazione e le informazioni coperte dalla formazione. Chiedere all’appaltatore di firmare la documentazione per confermare il completamento della formazione.
Applicare le regole di sicurezza
Le regole di sicurezza che si applicano ai dipendenti diretti dell’organizzazione si applicano allo stesso modo ai dipendenti a contratto quando lavorano in loco o con sostanze pericolose necessarie per svolgere il loro lavoro. Fornisci agli appaltatori le stesse linee guida e regole che metti a disposizione dei dipendenti regolari.
Applicare le regole di sicurezza
Gli appaltatori devono affrontare sanzioni per la violazione delle norme di sicurezza proprio come fanno i dipendenti regolari. Redigere il contratto per fornire una scala crescente di conseguenze per le violazioni delle regole di sicurezza. Inizia con un ammonimento verbale, seguito da un ammonimento scritto per una seconda infrazione. Una terza violazione delle norme di sicurezza potrebbe indurre una persona diversa a soddisfare i requisiti del contratto. Infine, rispondere alle continue violazioni con l’annullamento del contratto. Redigere il contratto per prevedere questo processo di escalation delle sanzioni in anticipo per darvi il diritto, se ne avete bisogno, di agire senza violare i termini del contratto.