Il concetto di persone che lavorano insieme con successo è apparentemente facile da padroneggiare. Tutti i dipendenti vengono a lavorare per lo stesso motivo: per progredire professionalmente e portare avanti gli obiettivi dell’azienda per cui lavorano. La revisione periodica dei passaggi migliori per le relazioni interpersonali tra i colleghi migliora l’esperienza di lavoro insieme.
Rispetta lo spazio e il tempo
Il primo passo per lavorare insieme è rispettare lo spazio degli altri intorno a te. Quando infrangi lo spazio di un altro frequentemente e in modo prepotente, generalmente si sente meno incline a voler collaborare con te. Chiedi sempre prima di entrare in un ufficio o in un cubicolo; consenti ai tuoi colleghi di sentirsi come se avessero un elemento di controllo sui loro spazi di lavoro.
Il secondo passo è rispettare il tempo delle persone. Se ti viene fornito l’accesso all’ufficio o all’area di lavoro di un collega, evita di blaterare su questioni personali, a meno che tu non sia espressamente invitato a farlo. Renditi conto che il tuo collega potrebbe essere in scadenza per un progetto o semplicemente cercare di portare a termine un sacco di lavoro. Sii rispettoso del suo tempo.
Incoraggiare e premiare la creatività
Il terzo passo per lavorare insieme è incoraggiare coloro che lavorano con e intorno a te a essere il più creativi possibile, in particolare nei loro vari approcci ai progetti o compiti e responsabilità legati al lavoro. Più l’approccio è creativo, più è probabile che i tuoi colleghi trovino modi innovativi e più efficaci di fare le cose.
Un quarto passo è premiare la creatività. In qualità di supervisore, hai un maggiore controllo sulla ricompensa di coloro che ti circondano con bonus monetari o altri vantaggi, come un giorno libero o un parcheggio speciale. In qualità di dipendente, puoi premiare e incoraggiare la creatività che osservi nei tuoi colleghi, con qualcosa di semplice come una pacca sulla spalla per far sapere a un collega che apprezzi la creatività che usa per svolgere i suoi compiti o realizzare il suo lavoro obiettivi.
Creare una forza lavoro diversificata e istruire il personale
Il quinto passo per lavorare insieme è celebrare le diverse culture rappresentate dal personale d’ufficio. La diversità tra i dipendenti garantisce che una raccolta di opinioni e convinzioni contribuisca a ciascuna attività e progetto, garantendo un approccio a tutto tondo che non potrebbe essere ottenuto altrimenti.
Un sesto passo è la formazione del personale sull’importanza della diversità sul posto di lavoro. Se i lavoratori non sono in grado di apprezzare le differenze culturali tra loro, potrebbero esserci più conflitti che lavorare in armonia.
Fornire accesso e trarre vantaggio dalle risorse
Un settimo passo per lavorare insieme sul posto di lavoro è fornire l’accesso alle risorse a tutti i membri del personale. Da una stanza per forniture d’ufficio a programmi di formazione che aiutano i lavoratori a diventare più efficienti nel loro lavoro, più risorse disponibili fanno sentire le persone più sicure quando fanno il loro lavoro.
Un ottavo passaggio è la capacità e la volontà di usufruire delle risorse offerte dall’azienda. Sebbene non tutti siano motivati nella stessa misura, lo sviluppo e il miglioramento professionale sono vantaggiosi per tutti i livelli del personale, dagli impiegati della posta all’amministratore delegato. Tutti i lavoratori e dirigenti dovrebbero trarre vantaggio da sessioni di formazione, seminari e altre risorse offerte che sono progettate per migliorare l’efficienza e la coesione nell’ambiente di lavoro.
Offri supporto e divertiti
Offrire supporto a tutti coloro che lavorano con te o sotto di te è diverso dall’offrire l’accesso alle risorse. Questo nono passaggio per lavorare insieme sul posto di lavoro implica il mantenimento di una politica della porta aperta che incoraggi il personale e i colleghi a venire da te con problemi che non possono risolvere da soli. Se non puoi aiutare, puoi indirizzare quella persona verso i benefici o le risorse che possono aiutare.
Il decimo passo è rendere il lavoro un posto divertente dove stare. Non è necessario che ogni giorno scoppino stelle filanti e coriandoli, ma vuoi che le persone intorno a te si divertano a presentarsi al lavoro e si sforzano di fare del loro meglio. Qualunque cosa tu possa fare per realizzarlo, garantisce un ambiente di lavoro armonioso.