Lo statuto aziendale esiste per fornire direttive riguardanti la gestione e il funzionamento di una società. Una società possiede un ampio margine di manovra su ciò che è incluso nello statuto aziendale. Ad esempio, lo statuto può essere breve e contenere solo poche disposizioni o molto più dettagliato, a seconda delle esigenze dell’azienda.
Caratteristiche
Le caratteristiche comuni associate allo statuto aziendale includono le regole relative al consiglio di amministrazione e al modo in cui vengono retribuiti i funzionari, nonché le direttive su come l’azienda stipula contratti o ottiene prestiti. Lo statuto stabilisce anche le modalità di emissione dei certificati azionari agli azionisti.
Creazione
Lo statuto è creato dal consiglio di amministrazione. In genere, lo statuto iniziale viene approvato a maggioranza dei voti del consiglio di amministrazione subito dopo il deposito dello statuto. Gli articoli costitutivi creano la società in primo luogo.
Emendamento
Lo statuto contiene indicazioni per modificare le loro disposizioni. Lo statuto sociale standard è modificato durante le riunioni ordinarie del consiglio. Lo statuto stabilisce i requisiti di avviso associati alla loro modifica. A tutti i membri del consiglio di amministrazione deve essere data comunicazione come stabilito dallo statuto.
fraintendimenti
A differenza degli articoli costitutivi, lo statuto sociale non deve essere depositato presso il segretario di stato. Devono essere conservati come parte dei registri permanenti dell’attività, insieme ai verbali delle riunioni del consiglio di amministrazione, secondo “The Law of Corporations: In a Nutshell” di Robert W. Hamilton.
Assistenza esperta
La gestione di una società, inclusa la preparazione dello statuto aziendale, richiede una comprensione delle leggi e delle procedure relative all’attività. Per questi motivi, una società in genere è meglio servita mantenendo l’assistenza di un avvocato qualificato. L’American Bar Association fornisce risorse progettate per aiutare a trovare un avvocato adatto.