Le prestazioni sociali delle imprese e la responsabilità sociale delle imprese sono diventate parole d’ordine popolari nell’America delle imprese. Queste iniziative di solito riflettono gli obiettivi, gli obiettivi e la dichiarazione di intenti dell’azienda, ma per loro stessa natura sono filantropiche. La tua azienda potrebbe decidere, ad esempio, di intraprendere uno sforzo di riciclaggio, raccogliendo, impilando e consegnando la carta a un centro, ma fino a quando non stanzi soldi per bidoni, personale e un veicolo per il trasporto dei materiali, la tua iniziativa CSP non è altro che una grande idea che necessita di una voce di bilancio.
Scegliere una causa
Spesso, le iniziative CSP si allineano con il prodotto o servizio distintivo dell’azienda. Forse produci materiale scolastico in Cina e decidi di sottoscrivere una scuola locale o cuoci pizze per i mercati di massa e ti impegni a sponsorizzare una mensa per i poveri nella tua città. Devi ottenere il consenso dai principi aziendali per inserire il progetto nel budget aziendale, quindi quando proponi di accettare un progetto CSP, redigi un budget per mostrare alla direzione che hai pensato al futuro.
Budgeting
Capire dove trovare i soldi per il tuo progetto CSP può essere una tripletta. Potrebbe essere necessario cannibalizzare un budget di marketing o apportare modifiche ai benefici per ottenere fondi per avviare il programma. Uno dei modi per ottenere il buy-in è fare appello alla sensibilità dei dipendenti; mostrare loro perché non vengono forniti aumenti del costo della vita per spiegare l’origine della sottoscrizione. Alcune aziende sollecitano donazioni dai dipendenti o stabiliscono partnership con personale filantropico interessato a contribuire alla causa CSP.
Impatti sul personale
I budget dei programmi di performance sociale aziendale possono contribuire a creare l’entusiasmo dei dipendenti. Stabilisci un obiettivo di vendita aziendale, ad esempio, dell’1% rispetto alla cifra dell’anno scorso e alloca tale importo al budget annuale specificamente per lo sforzo filantropico. Al contrario, sollecitare idee per misure di riduzione dei costi che si traducano nella stessa soluzione. Mentre il budget di un progetto chiarisce le specifiche di spesa, quando un progetto CSP viene avviato, potrebbe essere necessaria solo una voce nel budget aziendale per avviare il processo.
Contabilità
Le iniziative di rendimento sociale delle imprese richiedono raramente nuovi sistemi contabili per tenere traccia delle questioni di bilancio. Utilizzare un foglio di lavoro standard o un programma per computer per raccogliere il budget CSP. In tempi incerti, aggiungi una voce CSP solo al budget del prossimo anno se la tua azienda prevede budget pluriennali per diversi motivi. La recessione economica potrebbe causare tagli di bilancio e l’iniziativa CSP potrebbe essere prima soppressa. Tra i lati positivi, se il buy-in del personale è elevato e l’azienda ha un successo finanziario entro il secondo anno, potresti essere in grado di convincere l’amministrazione che l’iniziativa CSP merita una fetta più grande del budget.
effetti
Seguendo le orme di General Electric, Microsoft, Ben e Jerry’s e di altre aziende che abbracciano il modello CSR, potresti essere in grado di mostrare risultati non finanziari positivi come una maggiore produttività o invertire l’alto turnover del personale come risultato dell’inserimento di una bussola morale la linea di fondo aziendale. Puoi mostrare al mondo che la società sta mettendo i suoi soldi dove è la sua bocca promuovendo un’agenda CSP aziendale nei media. Alla fine, non c’è nulla di unico nei budget delle prestazioni sociali aziendali, a meno che non si contino i risultati positivi e i vantaggi ricevuti da un’azienda che trascendono la linea di fondo.