Indipendentemente dall’ambiente di lavoro, la sicurezza sul lavoro è un argomento che la direzione dovrebbe affrontare e tutti i dipendenti dovrebbero capire. L’educazione alla sicurezza sul posto di lavoro aiuta a prevenire gli incidenti; promuove la sicurezza tra i dipendenti; aiuta a garantire il benessere; fa risparmiare denaro alle aziende nel lungo periodo; e può stabilire, mantenere o salvare la reputazione di sicurezza di un’azienda. Incorporare attività di educazione alla sicurezza sul posto di lavoro nei programmi di formazione o condurre attività dopo che i dipendenti hanno superato un programma di formazione formale, può essere un modo divertente ed efficace per indurli a pensare a restare al sicuro sul lavoro.
Giochi
Molte aziende utilizzano i giochi per mantenere i lavoratori consapevoli delle procedure di sicurezza, precauzioni e prevenzione degli incidenti. Due popolari giochi di sicurezza sul posto di lavoro sono il bingo di sicurezza e il jackpot di sicurezza. Per il bingo, ogni dipendente riceve una cartella di bingo e ogni giorno viene pubblicato un numero di bingo. Come nel gioco normale, la prima persona che ottiene cinque numeri di fila vince un premio, che può essere denaro o un altro tipo di premio, e il giorno successivo inizia un nuovo gioco. Il problema è che ogni volta che si verifica un incidente o un infortunio (o qualsiasi altro tipo di problema di sicurezza predeterminato), il gioco si interrompe. I dipendenti sanno di avere la possibilità di vincere un premio finché non si è verificato un incidente.
Lotteria di sicurezza
Un’altra attività che può aiutare a rafforzare la sicurezza sul lavoro è una lotteria per la sicurezza. La direzione annuncia un periodo di tempo designato per la lotteria, ad esempio un mese dopo l’inizio della formazione sulla sicurezza. Ogni volta che un manager o un supervisore vede un dipendente che sta adottando adeguate precauzioni di sicurezza, come il sollevamento corretto di una scatola pesante, il dipendente guadagna un biglietto da inserire nella lotteria. Alla fine di un tempo predeterminato, diciamo un mese o due, ha luogo un’estrazione e il dipendente vincitore riceve un premio.
Gioco di ruolo
Le aziende usano comunemente anche giochi di ruolo per aumentare la consapevolezza della sicurezza sul lavoro. È facile personalizzare gli argomenti del gioco di ruolo per il particolare luogo di lavoro. Un facilitatore presenta ai partecipanti vari scenari di emergenza o di sicurezza sul posto di lavoro, come un incendio o una fuoriuscita di sostanze chimiche. I partecipanti poi recitano come risponderebbero in una situazione di vita reale. Il gioco di ruolo aiuta i dipendenti a sentirsi come se fossero davvero in una situazione di emergenza o di fronte a un dilemma di sicurezza. Il gruppo può discutere e criticare il gioco di ruolo. La direzione può farsi un’idea di quanto i dipendenti comprendano le procedure di sicurezza in base a come rispondono durante le attività di gioco di ruolo.
quiz
I quiz sono un modo efficace per valutare l’efficacia di varie attività di sicurezza sul lavoro. I quiz dovrebbero coprire le procedure di sicurezza di base di cui ogni dipendente dovrebbe essere informato. Le aziende spesso scrivono i propri quiz o utilizzano quiz online su particolari tipi di argomenti di sicurezza. I quiz possono essere forniti e discussi fino a quando tutti i dipendenti non avranno superato la prova.