10 domande a cui ogni manager dovrebbe essere in grado di rispondere sui propri dipendenti
I manager trascorrono almeno un terzo del loro tempo con i dipendenti. Forniscono orientamento, coaching e formazione, nonché osservazione e valutazione delle prestazioni lavorative dei propri dipendenti. Di conseguenza, un rapporto manager-subordinato o datore di lavoro-dipendente si sviluppa durante il corso naturale della collaborazione. I manager dovrebbero avere familiarità con le abitudini di lavoro, le … Leggi tutto