Metodo di valutazione delle prestazioni top-down

Il metodo di valutazione delle prestazioni top-down è un metodo tradizionale con cui un manager è l’unico valutatore dei suoi dipendenti o subordinati. Questo approccio ha alcuni pro e contro rispetto agli approcci più contemporanei a 360 gradi in cui i dipendenti vengono valutati dall’alto e da colleghi, clienti e partner. Nozioni di base sulla … Leggi tutto

Tutti i siti Web e i collegamenti visitati rimangono nella memoria del computer?

Se altre persone hanno la possibilità di accedere al tuo account utente di Windows, potrebbero essere in grado di apprendere le tue attività di navigazione. Ciò è possibile perché i browser possono memorizzare siti e collegamenti nella memoria del computer e sul disco rigido durante l’utilizzo di Internet. Tenere traccia di queste informazioni diventa più … Leggi tutto