Kimberli Le aziende possono ricevere decine o centinaia di candidature per posizioni aperte. La compilazione corretta e completa di una domanda è il primo requisito per un candidato, la domanda diventa un documento legale nella cartella personale di un nuovo dipendente. Nel tentativo di ricoprire posizioni critiche o durante periodi di volume elevato, le risorse umane … Leggi tutto
Nella maggior parte delle piccole imprese, ci sono divisioni particolari che aiutano le operazioni a funzionare senza intoppi. Molte volte, due di queste divisioni sono risorse umane e libro paga. Mentre alcune aziende hanno scoperto che l’integrazione di questi reparti in uno può comportare alcuni vantaggi, ci sono anche vari svantaggi da considerare quando si … Leggi tutto
La gestione della conoscenza in una startup IT aziende implica l’acquisizione e la documentazione dei dettagli associati a strategie tecniche, di processo, strategiche e organizzative innovative. Creando un processo per documentare nuove tecniche, lezioni apprese, problemi risolti e domande aperte, le start-up preservano la loro storia. Successivamente, possono fare riferimento a questa documentazione per replicare … Leggi tutto
