Sebbene molte grandi aziende utilizzino l’analisi dei salari per migliorare la propria redditività, le piccole imprese potrebbero essere più lente ad abbracciare il concetto. L’idea di base è che un’analisi approfondita dei vari aspetti del libro paga può aiutare a pianificare un corso futuro, identificare le aree che stanno contribuendo a una percentuale eccessiva del … Leggi tutto
Quando decidi che è giunto il momento di esternalizzare il tuo libro paga aziendale a una terza parte, inizia la caccia al giusto servizio di libro paga. Una volta identificati i servizi di libro paga, è necessario conoscere i criteri corretti in modo da poter selezionare il servizio più compatibile. Alcuni fornitori di servizi di … Leggi tutto
Anche se ci vuole tempo prezioso per mantenere le voci di contabilità, è un dovere importante che non puoi trascurare. Pagare i dipendenti senza tenere traccia delle transazioni può causare una vasta gamma di problemi, inclusi errori, sviste fiscali e controversie sui salari. Attenersi alle normali basi del libro paga per monitorare con precisione il … Leggi tutto
I visti H1B consentono a lavoratori qualificati provenienti da paesi stranieri di lavorare in America nonostante la loro mancanza di cittadinanza. Le persone in possesso di visti H1B hanno il diritto di lavorare negli Stati Uniti per un massimo di sei anni. Quando si assume un consulente in possesso di visti H1B, le aziende devono … Leggi tutto
In qualità di proprietario di un piccolo servizio di corriere, se hai dipendenti, dovresti pagarli in modo accurato e puntuale. Alcune piccole imprese scelgono di esternalizzare le proprie attività di gestione delle retribuzioni a un fornitore di servizi di gestione delle retribuzioni, mentre altre elaborano le buste paga internamente. Se scegli il secondo metodo, il … Leggi tutto
L’elaborazione delle buste paga implica l’esecuzione delle attività necessarie per garantire che i dipendenti siano pagati in modo accurato e puntuale. Ciò include il calcolo dei salari, detrazioni obbligatorie e volontarie e, in alcuni casi, compensi aggiuntivi, come bonus e commissioni. Le attività di elaborazione delle buste paga variano a seconda del datore di lavoro … Leggi tutto
Un datore di lavoro può passare da una frequenza di retribuzione semestrale a una quindicinale per diversi motivi, ma più comunemente a causa di problemi di bilancio, oa causa di una fusione o acquisizione. Indipendentemente dal motivo, ci sono diversi dettagli che devono essere adeguati a seguito della nuova frequenza di retribuzione, per garantire che … Leggi tutto
Per molti datori di lavoro, il potenziale incubo amministrativo di preparare un ventisettesimo libro paga rende l’elaborazione delle buste paga semestrale molto più allettante. Il ventisettesimo ciclo salariale – per i lavoratori che vengono pagati settimanalmente o ogni due settimane – si verifica a causa di quello che viene chiamato “scorrimento del libro paga”, quando … Leggi tutto
In passato, la maggior parte del lavoro svolto dalle risorse umane, dalle risorse umane e dai dipartimenti era incentrato su attività amministrative. Tuttavia, con il passare degli anni, i maggiori progressi tecnologici hanno aumentato la spinta per i dipartimenti delle risorse umane ad assumere più compiti per le aziende. Uno dei modi in cui i … Leggi tutto
Il mancato pagamento delle tasse federali può comportare che l’IRS imponga la proprietà del contribuente delinquente, come la casa, l’auto o la barca, o i diritti sulla proprietà, come il salario. In quest’ultimo caso, l’agenzia invia al datore di lavoro del contribuente un avviso di prelievo per trattenere il suo stipendio per soddisfare il debito … Leggi tutto
