Il prospetto del patrimonio netto è un rendiconto finanziario preparato da una società. Il prospetto riconcilia il saldo del patrimonio netto della proprietà presentato nel bilancio della società e illustra le attività e le transazioni aziendali che hanno un impatto sia positivo che negativo sul saldo del patrimonio netto dei proprietari. Presentazione della dichiarazione La … Leggi tutto
La giusta risorsa tecnologica può sicuramente alleviare lo stress dei tuoi dipendenti sul lavoro. Un sondaggio condotto da Princeton Survey Research Associates mostra che tre quarti dei dipendenti intervistati credono che ci sia più stress sul lavoro rispetto a una generazione fa. Quando i tuoi dipendenti fanno un respiro profondo o una camminata veloce semplicemente … Leggi tutto
Molti lavoratori godono di una miriade di benefici parzialmente o addirittura interamente pagati dal loro datore di lavoro. Sebbene la pratica non sia obbligatoria, i datori di lavoro riconoscono che ci sono vantaggi nel coprire questi costi per i loro lavoratori. Ciò include i proprietari di ristoranti, ma gli studi hanno rilevato che sono molto … Leggi tutto
Le uniformi ricordano lavoratori come agenti di polizia, vigili del fuoco e operai di fabbrica, ma le uniformi aziendali funzionano in quasi tutti gli ambienti di lavoro, compresi gli uffici. Le divise sono disponibili in diverse forme, dalla tuta protettiva monopezzo alla camicia button down con il logo aziendale ricamato sulla tasca. Le uniformi offrono … Leggi tutto
Il dipartimento delle risorse umane della tua organizzazione ha un alto livello di responsabilità, dalla progettazione di strutture retributive e di benefit alla risoluzione dei problemi relativi alle relazioni con i dipendenti in modo giusto ed equo. L’esperienza del personale delle risorse umane è una delle risorse più preziose della tua azienda e, quindi, il … Leggi tutto
Sia che tu stia reclutando nuovi generalisti delle risorse umane per lo staff del tuo dipartimento delle risorse umane o che tu stia conducendo una valutazione per i talenti di cui hai bisogno in generalisti delle risorse umane già nel tuo staff, alcuni passaggi ti aiuteranno a identificare i punti di forza e le competenze … Leggi tutto
Il potere è la capacità di influenzare e creare risultati secondo la tua volontà. L’autorità è essere in una posizione che ti dà il diritto di esercitare il potere. Nelle relazioni industriali, imprenditori, manager e lavoratori conferiscono potere e autorità ai negoziati sulle politiche organizzative rispetto ai diritti e alle esigenze dell’individuo legati al lavoro. … Leggi tutto
Assumere e mantenere lavoratori per una piccola impresa riguarda spesso i vantaggi che l’azienda può offrire ai lavoratori al di là del normale compenso. Dai programmi di assistenza sanitaria ai piani pensionistici, ogni dollaro che un datore di lavoro paga in aggiunta alla normale retribuzione salariale si aggiunge al valore del pacchetto di retribuzione del … Leggi tutto
Un contratto fornitore partecipante è un contratto tra un fornitore di assistenza sanitaria e un piano di benefici per i dipendenti. L’accordo stabilisce che il fornitore accetterà pagamenti dal piano per i servizi forniti ai pazienti coperti da quel piano. In cambio, l’amministratore del piano incoraggerà i partecipanti al piano a utilizzare fornitori preferiti per … Leggi tutto
Il riconoscimento dei dipendenti è una parte vitale per mantenere un buon morale dei dipendenti e avere un buon tasso di fidelizzazione dei dipendenti. Quando i dipendenti sentono di essere adeguatamente riconosciuti per le loro prestazioni, è molto più probabile che si sentano come se fossero una parte importante dell’azienda e che siano apprezzati. Un … Leggi tutto
