Comunicazione e organizzazioni efficaci

Le attività di gestione strategica globale consentono alle aziende di trarre vantaggio dalle opportunità competitive in tutto il mondo. I manager efficaci sviluppano strumenti e tecniche per analizzare il loro ambiente aziendale. L’apprezzamento delle complessità delle istituzioni nazionali, delle molteplici parti interessate e delle richieste fluttuanti, aiuta i manager ad allocare le risorse in modo … Leggi tutto

La gestione delle risorse umane si è evoluta dalla natura orientata ai compiti dell’amministrazione del personale negli anni ‘1980 e ‘1990 a un’estensione dell’organizzazione incentrata sulla strategia negli anni 2000. La transizione verso un ruolo di partnership strategica supporta un efficace sistema di gestione delle risorse umane. La gestione delle risorse umane è guidata da … Leggi tutto

Criticare un incontro significa analizzarne l’efficacia complessiva. Un’attenta analisi offre un feedback importante per l’organizzatore o il facilitatore della riunione. È tua responsabilità determinare se il facilitatore ha impostato il tono appropriato per la riunione, ha mantenuto il controllo delle discussioni e ha guidato la riunione verso alcune conclusioni o incarichi. AGENDA Valuta l’ordine del … Leggi tutto

Le confezioni di gioielli possono aiutarti a marchiare la tua azienda ei tuoi prodotti nella mente dei consumatori. Proprio come i consumatori sono spesso attratti visivamente da vari gioielli, il modo in cui impacchettate la vostra merce riflette la qualità e il valore dei vostri gioielli. Anche il modo in cui esponi e impacchetti i … Leggi tutto

Una leadership efficace è essenziale per il successo di un’organizzazione. I leader comunicano il messaggio aziendale, delegano incarichi di lavoro e motivano i lavoratori. Gli stili di leadership dipendono dalla personalità di un manager. Le aziende possono selezionare un leader con uno stile personale che si coordina con le esigenze del gruppo o assumere un … Leggi tutto