Etica aziendale e furto di tempo
Rubare tempo implica che i dipendenti rappresentino in modo errato quanto tempo hanno lavorato per ingannare un datore di lavoro. La pratica subdola equivale a rubare e i dipendenti in genere dovrebbero essere licenziati per tale comportamento non etico. Per lo meno, gli imprenditori dovrebbero affrontare i delinquenti immediatamente e pubblicamente per impedire ad altri … Leggi tutto