Le implicazioni etiche dei bonus e delle ricompense formali in un certo numero di settori hanno attirato l’attenzione negli ultimi anni poiché molte parti della società lottano con difficoltà economiche. Quando una piccola impresa determina se un bonus o una ricompensa è etica, deve considerare la struttura di pagamento per i dipendenti, il metodo per … Leggi tutto
I problemi etici negli affari ricevono una notevole notorietà grazie alla tecnologia dei primi anni del 21 ° secolo e agli strumenti di comunicazione elettronica. La scomparsa del gigante energetico Enron nel 2001, grazie in gran parte a uno scandalo contabile, ha portato molta attenzione all’etica aziendale. Sebbene diversi fattori contribuiscano, un motore di una … Leggi tutto
I ristoranti hanno lo scopo di fornire agli avventori un’esperienza culinaria rilassante e piacevole. Certo, alcuni avventori portano i loro figli. Questi bambini potrebbero diventare indisciplinati, il che può mettere in difficoltà la gestione del ristorante e i dipendenti. I ristoranti dovrebbero avere una serie di regole o linee guida etiche per trattare con i … Leggi tutto
Molti imprenditori comunicano quasi esclusivamente via e-mail, il che porta a preoccupazioni sulla privacy e sull’etichetta della posta elettronica. La funzione di copia per conoscenza nascosta semplifica l’invio di messaggi a parti invisibili, come avvocati o altre persone che lavorano al progetto, ma impedisce al destinatario di sapere chi può leggere il messaggio. Ciò solleva … Leggi tutto
Negli ultimi anni, molti datori di lavoro hanno abbracciato iniziative di diversità culturale con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro inclusivo. La maggior parte degli analisti concorda sul fatto che una forza lavoro diversificata è un’aspirazione degna. Tuttavia, la diversità culturale può dare origine a problemi etici che possono essere difficili da risolvere per … Leggi tutto
Il fondamento etico di un’azienda è importante per il modo in cui un’azienda viene percepita sia dai clienti che dai colleghi. È anche motivo di orgoglio e rispetto di sé per l’azienda stessa. Sebbene un’etica aziendale appropriata possa essere soggettiva, a seconda del contesto della tua attività, alcuni principi etici di base si applicheranno indipendentemente … Leggi tutto
Come proprietario di una piccola impresa, avrai molte opportunità di mostrare ai dipendenti quali valori rappresenti. Il tuo esempio può ispirare il tuo personale ad agire come membri responsabili della tua organizzazione. Con lo status sociale che hai raggiunto come imprenditore, accetta la sfida di utilizzare la tua attività per restituire alla società, anche senza … Leggi tutto
Il nepotismo è una forma specifica di favoritismo in cui un dirigente aziendale dà la priorità all’assunzione di un membro della famiglia rispetto a un membro non familiare. Sebbene sia certamente un argomento controverso nell’etica aziendale, non è intrinsecamente immorale assumere membri della famiglia. La natura della tua attività, gli standard per l’occupazione e la … Leggi tutto
Le organizzazioni cercano dipendenti che dimostrino di avere la forza della convinzione di fare il bene anche se spinti a fare altrimenti. Tuttavia, non c’è dubbio che ognuno di noi possa raccontare un caso in cui essere etici ci è costato qualcosa. Di conseguenza, la frase “Vuoi che faccia cosa?” è più spesso pensato che … Leggi tutto
La leadership nell’etica aziendale può comprendere un ampio spettro di aree. È possibile migliorare la reputazione e la credibilità dell’azienda enfatizzando decisioni, comportamenti, confini e idee etici. Usare le capacità di leadership per dimostrare un’etica aziendale appropriata può aiutare a costruire una cultura di squadra nella tua azienda. Inoltre, fornisce parametri misurabili da seguire per … Leggi tutto
