Quando la tua azienda incontra tempi finanziari difficili, potresti essere costretto a prendere alcune decisioni difficili. Un modo per compensare i costi è chiedere al personale di accettare concessioni salariali. Il tuo staff può spesso sapere quando sono in arrivo i cambiamenti. Imparare cosa dire quando chiedi a un dipendente di accettare una riduzione dello … Leggi tutto
Un articolo di “Forbes” sul bipolarismo sul posto di lavoro spiega che i dipendenti con il disturbo di solito affrontano il loro disturbo sul lavoro in uno dei tre modi seguenti: dicendo a tutti, supervisori inclusi; non dirlo a nessuno; o dicendo a un paio di colleghi di cui si fidano. Il titolo I dell’Americans … Leggi tutto
QuickBooks Online ti consente di rimuovere i dipendenti che non sono più attivi con l’azienda dal tuo account QuickBooks. Tuttavia, eliminare un dipendente o renderlo “inattivo” in QuickBooks non lo rimuove completamente dal database di QuickBooks. Se desideri visualizzare un elenco di dipendenti inattivi o reintegrare un dipendente, QuickBooks ti consente di visualizzare tutti i … Leggi tutto
La compensazione salariale va a vantaggio di datori di lavoro e dipendenti. I datori di lavoro traggono vantaggio dalla relativa facilità di elaborazione del libro paga per i dipendenti stipendiati perché non devono lavorare attraverso il noioso processo di detrazione della retribuzione dei dipendenti salariati per le assenze parziali. Per i dipendenti salariati, beneficiano della … Leggi tutto
Se possiedi una piccola impresa abbastanza grande da avere dipendenti, una considerazione importante da tenere in considerazione è se tali dipendenti si qualificano per la retribuzione degli straordinari. Sebbene tu possa voler pagare ai tuoi lavoratori uno stipendio fisso per semplificare il libro paga, a meno che non soddisfino criteri specifici secondo le leggi federali … Leggi tutto
Il costante turnover dei dipendenti nei ristoranti è un problema che deve affrontare la maggior parte dei proprietari di attività ricettive. Secondo un rapporto del Nation’s Restaurant News, il fatturato diventa particolarmente alto quando l’economia va bene poiché i dipendenti vedono sorgere maggiori opportunità. Allo stesso tempo, l’economia influisce sulle assunzioni e sui licenziamenti da … Leggi tutto
I dipendenti si arrabbiano sul posto di lavoro per una moltitudine di motivi, comprese le decisioni della direzione, i conflitti con i colleghi e lo stress nella loro vita personale. In qualità di manager, non è tuo compito consigliare dipendenti arrabbiati e risolvere i loro problemi. Il tuo lavoro, tuttavia, è mantenere un ambiente di … Leggi tutto
I colloqui di lavoro possono essere stressanti sia per il datore di lavoro che conduce il colloquio che per il candidato. Per eliminare quanto più stress possibile, preparati con largo anticipo rispetto al colloquio con domande rilevanti per la posizione e le qualità che cerchi in un dipendente. Essere ben preparati con domande pertinenti aiuterà … Leggi tutto
Anche se una volta i datori di lavoro esitavano a riassumere i dipendenti, questa pratica è diventata comune. In effetti, alcuni datori di lavoro reclutano attivamente i loro ex dipendenti e si sforzano di mantenere i contatti con loro. Questi dipendenti, a volte chiamati “boomerang”, potrebbero riprendere ruoli che ricoprivano in precedenza. In alternativa, l’azienda … Leggi tutto
Sondaggi anonimi e moduli che pongono domande mirate ai dipendenti e lasciano spazio all’espressione forniscono fonti di informazioni per la leadership di un’azienda. Ci sono molti vantaggi nell’ottenere feedback dai dipendenti. Comunque sia fatto, il feedback è necessario per guidare una piccola impresa verso i suoi obiettivi. Soddisfazione del lavoro I dipendenti che amano il … Leggi tutto
