Il XNUMX% dei lavoratori afferma che il proprio lavoro è “molto” o “estremamente” stressante, secondo i Centers for Disease Control and Prevention. I manager di piccole imprese si trovano soprattutto in posizioni in cui devono affrontare lo stress quotidiano del loro lavoro. I manager gestiscono le situazioni stressanti in modi diversi. Il modo in cui … Leggi tutto
I rapporti lavoro-gestione efficaci sono radicati nel rispetto della legge. La legge federale che regola i rapporti tra sindacati e datori di lavoro è fondamentale per realizzare un ambiente di lavoro sindacale produttivo. In assenza di un rapporto rispettoso e collaborativo tra i due, diventano avversari incapaci di servire gli interessi dei dipendenti, nonché le … Leggi tutto
Parallel ATA, o PATA, dischi rigidi e Serial ATA, o SATA, hanno praticamente le stesse caratteristiche fisiche e velocità del piatto. Tuttavia, il bus Serial ATA supporta velocità di trasmissione dati molto più elevate rispetto al vecchio protocollo IDE avanzato utilizzato dalle unità PATA. Di conseguenza, l’aggiornamento dell’unità a un modello SATA può aumentare notevolmente … Leggi tutto
I leader efficaci stabiliscono una chiara direzione per le loro organizzazioni. Comunicano una visione avvincente nella loro scrittura, parola e presentazione. Secondo il modello del processo di leadership di Randall Dunham e Jon Pierce, sviluppato nel 1989, i leader di successo valutano accuratamente una situazione prima di intraprendere un’azione per ottenere un risultato positivo. Questi … Leggi tutto
All’interno di un’organizzazione aziendale, i top manager e i supervisori differiscono per funzione, autorità e responsabilità. I top manager devono essere pensatori concettuali perché sono responsabili di intere divisioni, mentre i supervisori sono responsabili di gruppi particolari all’interno della divisione. Il lavoro del manager consiste nello sviluppare strategie, metodi e tattiche, quindi trasmettere tale visione … Leggi tutto
La gestione della proprietà è un’attività complessa regolata da leggi federali, statali e locali troppo numerose per essere indicizzate anche nelle menti più brillanti. I codici antincendio, i codici di costruzione, i codici di sicurezza sul lavoro e le disposizioni di locazione si intersecano con gli aspetti delle condizioni della proprietà prima e dopo il … Leggi tutto
Gli stili di gestione prepotenti includono quelli in cui un manager utilizza un approccio autocratico e non partecipativo alla leadership. I nomi di stili specifici variano, ma esempi comuni includono autocratico, comando e controllo, impostazione del ritmo e comando. I risultati di una gestione prepotente variano a seconda della situazione, ma i risultati di solito … Leggi tutto
Secondo George Odiorne, autore del libro “The Human Side of Management”, la definizione degli obiettivi è fondamentale per la direzione e la guida della tua attività. Tali obiettivi devono essere adattati alle esigenze e all’organizzazione della tua azienda. Molti manager, tuttavia, sono scoraggiati dall’ideare obiettivi specifici. Oltre al buon senso, all’esperienza e al giudizio, gli … Leggi tutto
I team sul posto di lavoro sono spesso classificati o divisi per obiettivo. Sia i team autogestiti che quelli interfunzionali si trovano comunemente in un’organizzazione. Altri tipi di team includono team di risoluzione dei problemi, team virtuali e team funzionali. Ogni tipo di team ha le sue differenze e somiglianze e, indipendentemente dal tipo di … Leggi tutto
Lo stipendio per un responsabile della sicurezza del cementificio è un calcolo basato su diversi fattori. Costo della vita, dimensioni dell’impianto ed esperienza sono alcune delle principali considerazioni coinvolte in quello che spesso è lo stipendio annuo di oltre $ 90,000. Anche la concorrenza locale per i dipendenti con i livelli di abilità necessari per … Leggi tutto
