Una forza lavoro piena di persone desiderose di imparare e crescere è un segno sicuro che un’azienda ha assunto bene. I dipendenti che sono impegnati nel loro lavoro e nella loro carriera vogliono saperne di più sulla loro azienda e settore e acquisire competenze che miglioreranno le loro prestazioni. I datori di lavoro che desiderano … Leggi tutto
La formazione offre molti vantaggi in un luogo di lavoro. La formazione può insegnare ai dipendenti nuove competenze, aiutare a implementare un nuovo processo interno o un nuovo sistema software o ricordare ai dipendenti importanti politiche aziendali. Molte aziende addestrano i dipendenti individualmente, rivolgendosi a ciascun dipendente individualmente, ma la formazione dei dipendenti in un … Leggi tutto
Molte aziende inviano i dipendenti a seminari, conferenze e altri corsi di formazione non obbligatori. I dipendenti che partecipano a workshop, lezioni online o seminari hanno la possibilità di espandere i propri orizzonti. Non tutte le offerte di formazione sono legate al lavoro; molte aziende offrono corsi ai dipendenti su un’ampia varietà di argomenti. Quando … Leggi tutto
I proprietari di piccole imprese devono essere in grado di fidarsi implicitamente dei loro membri del personale. I dipendenti sono intimamente coinvolti nel funzionamento dell’azienda, quindi i proprietari devono sapere che l’azienda è in mani responsabili ed etiche. La formazione dei lavoratori sull’etica professionale è un modo eccellente per stabilire standard e insegnare al personale … Leggi tutto
Stabilire un elenco di obiettivi per la formazione del personale medico è essenziale per gli ospedali e altre strutture mediche. Un elenco stabilito di obiettivi per tutti i dipendenti medici, indipendentemente dalla loro qualifica professionale, può fornire un senso di unità tra i dipendenti che sono tenuti a completare obiettivi simili. Gli obiettivi dovrebbero essere … Leggi tutto
I dipendenti disadattati possono avere un impatto negativo significativo sul posto di lavoro. Spesso soffrono di morale basso e svolgono compiti troppo lentamente o in modo improprio. Inoltre sperimentano alti livelli di stress che possono influire sulle prestazioni lavorative, così come sui loro rapporti con colleghi e supervisori. Il disadattamento del lavoratore può verificarsi per … Leggi tutto
La tecnologia touch-screen ha trovato impiego in dispositivi che vanno dai telefoni cellulari alle casse dei supermercati. Sebbene l’implementazione di un touch screen possa comportare spese aggiuntive rispetto ad altri metodi di input, può offrire alcuni vantaggi significativi. Prima di implementare i touch screen nella tua azienda, considera il valore che potrebbero portare sia ai … Leggi tutto
La formazione dei dipendenti è fondamentale per il successo di un’azienda. I dipendenti ben formati hanno maggiori probabilità di comprendere gli obiettivi a breve e lungo termine del loro datore di lavoro, lavorare per acquisire e fidelizzare i clienti, prevenire gli incidenti sul lavoro e fornire feedback per il miglioramento aziendale. Molti proprietari di piccole … Leggi tutto
Molti amministratori delegati possono considerare il loro investimento nella formazione dei dipendenti come una risorsa immateriale, ma secondo Joseph Sclafani, partner della società di consulenza organizzativa Change Management Associates Int’l a Washington, DC, questo è un caso in cui un’opinione di leadership e un’opinione contabile possono essere in disaccordo. Pertanto, è importante comprendere i diversi … Leggi tutto
La teoria dei vincoli, sviluppata dal Dr. Eliyahu Moshe Goldratt negli anni ‘1980, identifica i fattori che impediscono alla tua azienda di raggiungere i suoi obiettivi. La teoria misura le prestazioni operative in aree chiave e utilizza i risultati per semplificare le operazioni. Mentre un altro vincolo sostituisce sempre quello che identifichi e rimuovi, applicazioni … Leggi tutto
