Le aziende creano posti di lavoro per soddisfare le loro esigenze operative quotidiane. Ogni lavoro ha un titolo, doveri e responsabilità, fascia di stipendio e qualifiche del candidato. Mentre l’obiettivo principale di un lavoro è il lavoro svolto per un’azienda, l’obiettivo principale di un apprendistato è la formazione fornita a un individuo. L’idea di apprendistato … Leggi tutto
Quando un’azienda riceve denaro da un cliente per un lavoro che non è stato completato, i fondi vengono classificati come entrate non acquisite. I ricavi non realizzati esistono come passività perché creano l’obbligo per una società di prestare un servizio o fornire beni. Una voce di credito aumenta le entrate non acquisite mentre un addebito … Leggi tutto
I manager hanno due responsabilità principali: gestire i processi dipartimentali e gestire le persone. Tuttavia, molti manager hanno difficoltà a prendere decisioni di assunzione sagge, anche quando ottengono supporto e guida da reclutatori capaci e specialisti del lavoro. Le decisioni dei responsabili delle assunzioni influiscono in ultima analisi sulla redditività dell’azienda; pertanto, è imperativo per … Leggi tutto
Molte ricerche dimostrano che anche i dipendenti che hanno alti livelli di soddisfazione sul lavoro sono più produttivi. Studi condotti a partire dagli anni ‘1980 mostrano collegamenti tra soddisfazione dei dipendenti, produttività e successo finanziario aziendale. I dipendenti che sono felici nel loro lavoro tendono a lavorare di più e sono più motivati nel loro … Leggi tutto
L’ambiente di lavoro è della massima importanza per l’attività svolta. Come esseri umani, abbiamo bisogno di alcuni elementi che supportano il nostro benessere fisico, emotivo e mentale per lavorare a livelli ottimali. Le organizzazioni e le imprese che aspirano al successo lo capiscono, coltivando atmosfere lavorative progettate per aiutare, supportare e motivare i dipendenti. Molte … Leggi tutto
I cambiamenti organizzativi e la promozione dei dipendenti sono due possibili ragioni per condurre una verifica del lavoro. Un audit essenzialmente rivaluta i compiti, la retribuzione e le qualifiche della posizione. Gli audit periodici sul lavoro sono consigliati per le aziende che stanno vivendo una rapida crescita ed espansione. Lo svolgimento di audit periodici sul … Leggi tutto
Quando lavori con QuickBooks, puoi generalmente inserire le fatture in due modi: come spese o come articoli. Quando si immettono i costi del lavoro, è necessario utilizzare l’opzione per inserire la fattura come voce. Un articolo è qualsiasi servizio o prodotto che vendi. Inserendo una voce invece di una spesa, puoi assicurarti che il rapporto … Leggi tutto
Microsoft Word include modelli di curriculum in molti formati per aiutarti a creare un curriculum in stile professionale senza conoscenze di formattazione avanzate. Sono disponibili più modelli tra cui scegliere e la maggior parte è integrata nell’applicazione Word per impostazione predefinita. Sapere come navigare tra i modelli per trovare il layout del curriculum che si … Leggi tutto
Un merchandiser al dettaglio determina quali prodotti finiranno sugli scaffali di quale negozio. Può lavorare in una boutique di moda di fascia alta, in un negozio di giocattoli o in qualsiasi altro punto vendita, scegliendo quali articoli mostrare nel negozio e determinando la quantità di un articolo che il negozio dovrebbe avere a disposizione per … Leggi tutto
Nella produzione, il lavoro è classificato come diretto o indiretto. Il lavoro diretto utilizzato è il numero di ore di lavoro lavorate da persone che hanno lavorato direttamente alla produzione dei prodotti. Sapere quanto lavoro diretto hai utilizzato ti permetterà di stimare quante persone hai bisogno per svolgere il lavoro. Calcola il lavoro diretto utilizzato … Leggi tutto
