Molte aziende che vendono beni fisici assumono venditori per convincere clienti aziendali e singoli consumatori ad acquistare prodotti. Più prodotto è in grado di vendere un venditore, più vale per il suo datore di lavoro. I venditori spesso ricevono almeno una parte della loro retribuzione sotto forma di compensi basati sulle prestazioni come commissioni e … Leggi tutto
Quando un manager sente che un dipendente le ha fatto un torto e cerca una punizione, potrebbe commettere un’azione illegale. Quando un dipendente segnala un reato commesso da un datore di lavoro, come la discriminazione o la creazione di un ambiente di lavoro non sicuro, ha il diritto di farlo senza timore di ritorsioni. Tuttavia, … Leggi tutto
I nuovi dipendenti in genere trascorrono il primo giorno di lavoro compilando documenti e guardando DVD o webcast sul loro nuovo datore di lavoro. I professionisti delle risorse umane devono assicurarsi che determinati moduli siano inclusi nella documentazione a scopo di verifica. Alcuni moduli devono essere completati prima che il dipendente possa iniziare a lavorare, … Leggi tutto
Per alcuni dipendenti, gli incentivi finanziari sono al centro delle loro ambizioni di carriera. Riconoscendo questo fatto, molte aziende hanno capitalizzato l’ambizione dei lavoratori implementando una struttura di pagamento basata sul merito, legando la retribuzione direttamente alle prestazioni dei singoli dipendenti. Ciò può essere vantaggioso sia per il dipendente che per il datore di lavoro, … Leggi tutto
Il processo di assunzione può essere un processo difficile e dispendioso in termini di tempo per i datori di lavoro, grandi e piccoli. Devi reclutare candidati, rivedere ogni curriculum, filtrare i potenziali che non soddisfano le tue esigenze e quindi intervistare ciascuno per la posizione. Un dettaglio importante di cui devi occuparti se prevedi di … Leggi tutto
Una volta che hai finalmente trovato il candidato che stavi cercando e che desideri assumere, devi raccogliere e preparare alcuni moduli di lavoro per rendere ufficiale l’accordo. Uno di questi documenti è un W-4; questo modulo è un requisito fondamentale per l’occupazione prima di inserire il tuo nuovo lavoratore sul libro paga. Identificazione Un modulo … Leggi tutto
Gestire un’agenzia di collocamento implica la gestione di una risorsa aziendale molto preziosa: le persone. Un’azienda che gestisce le persone come principale fonte di profitto deve essere coerente con le leggi e le normative locali. Se hai deciso di avviare un’agenzia di collocamento, hai alcuni moduli importanti da raccogliere, alcuni dei quali potresti dover tenere … Leggi tutto
