Tumblr è una piattaforma di blog facile da usare incentrata sulla semplicità e la condivisione. Sebbene occasionalmente sia usato in altri modi, nel contesto di Tumblr, OP si riferisce principalmente a “Poster originale”. In altre parole, l’utente che ha pubblicato originariamente il contenuto in questione. Con così tanti contenuti condivisi sulla rete Tumblr, è utile … Leggi tutto
Costa una notevole quantità di denaro assumere dipendenti nel 2010, inclusi annunci, tempi di interviste e persino proiezioni di droghe. Questo è il motivo per cui le aziende dovrebbero sforzarsi di trovare i candidati giusti per un lavoro la prima volta. Un modo per svolgere questo compito è inserire un annuncio di lavoro efficace che … Leggi tutto
La prospettiva di sapere cosa fanno i tuoi dipendenti quando non ci sei può essere allettante. Se hai una piccola impresa, il tuo successo o fallimento finanziario può dipendere da piccoli dettagli, quindi potresti pensare che sia un tuo vantaggio sapere cosa sta succedendo in ogni momento. Secondo il sito web di informazioni legali Nolo, … Leggi tutto
I riferimenti possono essere scritti come lettere o come elenco di contatti da chiamare. Se ricevi referenze scritte, chiama gli autori per porre domande di follow-up. L’occupazione e le referenze caratteriali sono solo uno degli strumenti per aiutarti a valutare un candidato; utilizzali con colloqui, prove attitudinali e curriculum per scegliere l’assunzione giusta. Riferimento per … Leggi tutto
Una valutazione dei dipendenti è uno degli aspetti più importanti del rapporto datore di lavoro-dipendente. Un manager dovrebbe scrivere un rapporto di valutazione prima di incontrare il dipendente per discuterne i contenuti. Quando si scrive una valutazione, la chiave è concentrarsi sulle prestazioni e sul lavoro stesso; evitare risposte personali o emotive. Rivaluta gli standard … Leggi tutto
In qualità di proprietario di una piccola impresa, puoi scegliere di pagare i tuoi dipendenti in base allo stipendio, il che significa che ricevono un determinato importo di paga per ogni periodo di paga che costituisce lo stipendio. Sebbene molti datori di lavoro paghino lo stipendio tramite deposito diretto, carta di debito del libro paga … Leggi tutto
Esiste un certo grado di rischio per un datore di lavoro quando deve assumere un nuovo lavoratore o promuovere un dipendente esistente. Una decisione sbagliata può danneggiare l’azienda. I test sull’occupazione basati sul comportamento utilizzano test scritti e interviste che possono potenzialmente rivelare informazioni critiche su un dipendente, soprattutto per quanto riguarda l’etica e la … Leggi tutto
I responsabili delle assunzioni ricevono quotidianamente le domande di lavoro. In un’economia in crisi, le aziende probabilmente assumeranno meno dipendenti, quindi è più importante che mai scegliere il candidato giusto. I responsabili delle assunzioni devono sapere su cosa possono e non possono basare le pratiche di assunzione e come valutare le informazioni sulla domanda di … Leggi tutto
È comune per molte aziende avere valutazioni dei dipendenti in cui il lavoro di un dipendente viene esaminato e criticato. Tuttavia, alcune aziende scelgono anche di consentire ai dipendenti di classificare i propri datori di lavoro. Ciò significa che i dipendenti possono fornire feedback al proprio capo, feedback che potrebbe in definitiva migliorare le condizioni … Leggi tutto
La disoccupazione e gli scarichi finanziari che provoca sono già abbastanza gravi. Ma essere negato un lavoro a causa di problemi finanziari derivanti dalla disoccupazione? Può sembrare un doppio smacco. Anche se sempre più datori di lavoro ricorrono a controlli del credito per esaminare i candidati – il 43%, secondo un sondaggio dei membri del … Leggi tutto
