Termini e Condizioni

Responsabilità legale per danni da incendio significa che l’assicurato è responsabile per eventuali danni da incendio causati alla proprietà in affitto. Poiché il ciclista designa la responsabilità legale, è necessario stabilire che l’assicurato ha causato l’incendio affinché la copertura si applichi. Applicazioni di copertura aziendale La responsabilità legale per danni da incendio si applica a … Leggi tutto

Il Congresso ha approvato l’Health Insurance Portability and Accountability Act, altrimenti noto come HIPAA, nel 1996. La legge consente agli americani di trasferire e continuare la copertura assicurativa sanitaria in caso di perdita o cambio di lavoro e richiede ai fornitori di servizi sanitari di fornire ai pazienti avvisi scritti di come le loro informazioni … Leggi tutto

Il governo federale crea leggi, regolamenti e politiche per proteggere o avvantaggiare il popolo americano, che possono avere impatti economici come la creazione di posti di lavoro. Secondo The Free Dictionary, la politica fiscale descrive la tassazione e la spesa che il governo persegue nel tentativo di influenzare lo stato generale dell’economia. Due obiettivi comuni … Leggi tutto

Ci sono voluti decenni di lavoro sui diritti civili nel 20 ° secolo prima che le pratiche di lavoro degli Stati Uniti iniziassero ad abbandonare la tradizione di offrire le migliori opportunità principalmente ai maschi bianchi. Man mano che le donne e le minoranze sono entrate nel mondo del lavoro in numero crescente, spesso si … Leggi tutto

Con circa 7 milioni di posti di lavoro a livello nazionale coperti da standard federali di sicurezza e salute, l’agenzia che sovrintende all’applicazione di questi standard – l’Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro – non è in grado di condurre ispezioni annuali di ogni luogo di lavoro per verificarne la conformità. Di … Leggi tutto

Ai sensi della legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro, i datori di lavoro devono fornire ai dipendenti luoghi di lavoro che non rappresentino un serio rischio di danno. I requisiti dell’atto includono salvaguardie dalla violenza e dalla minaccia di violenza. Molti stati hanno leggi che obbligano i datori di lavoro a essere proattivi … Leggi tutto

Ogni società, comprese le organizzazioni a scopo di lucro e senza scopo di lucro, stabilisce le proprie politiche per la partecipazione alle riunioni del consiglio. Per garantire che ogni riunione abbia un quorum o un numero minimo di partecipanti per condurre affari ufficiali, le organizzazioni danno mandato, suggeriscono o raccomandano politiche diverse per i loro … Leggi tutto

Una politica del personale del manuale di presenza non dovrebbe solo essere conforme a tutte le leggi federali e statali, ma dovrebbe anche fornire ai dipendenti una chiara comprensione delle aspettative della vostra azienda per la puntualità e le assenze. Un manuale di presenza ben scritto è chiaro e metodico nella sua composizione, consentendo ai … Leggi tutto

La creazione di un manuale sulle politiche aziendali potrebbe sembrare l’inizio della burocrazia e della burocrazia, ma può iniziare come un semplice processo che aiuta a creare un’azienda più organizzata. Un manuale sulla politica aziendale ha molti usi, tra cui aiutare a orientare i nuovi lavoratori, fornire ai tuoi manager linee guida scritte e aiutare … Leggi tutto

L’insubordinazione è difficile, se non impossibile, da definire. Classificare il comportamento insubordinato descrivendo il modo in cui un dipendente risponde all’ordine di un supervisore non funziona per tutti i dipendenti. Dipendenti e supervisori interagiscono tra loro in modi diversi, anche nello stesso ambiente di lavoro. La causa principale dell’insubordinazione è la mancanza di rispetto reciproco. … Leggi tutto