Uno strumento che le aziende utilizzano spesso con i dipendenti è la valutazione delle prestazioni, nota anche come valutazione delle prestazioni o revisione delle prestazioni. Durante una valutazione, un manager incontra un dipendente per analizzare e discutere il lavoro del dipendente. I manager hanno molteplici obiettivi e aspirazioni quando lo fanno. Tutti gli obiettivi e … Leggi tutto
Attribuire valore alla tua campagna pubblicitaria su Facebook richiede un esame dei modi in cui aiuta la tua attività. Ad esempio, se desideri aumentare le vendite attraverso il sito web della tua attività, un semplice confronto prima e dopo dei tuoi dati di vendita può dirti quanto fosse preziosa la tua campagna pubblicitaria su Facebook. … Leggi tutto
Le valutazioni delle prestazioni non sono obbligatorie, secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Sono una questione tra te e i tuoi dipendenti o il rappresentante dei tuoi dipendenti. Le valutazioni delle prestazioni ti aiutano a determinare gli aumenti di merito e a elaborare strategie di sviluppo dei dipendenti. Sono anche utili per documentare … Leggi tutto
Le attività di controllo qualità ti aiutano a trovare problemi con il tuo prodotto o servizio, a determinare il motivo per cui si sono verificati e ad adottare misure per risolverli. Il controllo della qualità richiede passaggi proattivi per garantire di non conoscere i problemi solo quando i clienti iniziano a lasciare. Imparare a eseguire … Leggi tutto
Gli imprenditori che non hanno familiarità con lo sviluppo delle risorse umane possono talvolta confondere i concetti di gestione delle prestazioni e valutazione delle prestazioni. Una valutazione delle prestazioni, a volte indicata come valutazione delle prestazioni, è uno dei processi in un sistema di gestione delle prestazioni. Si desidera distinguere questo passaggio dall’intero sistema di … Leggi tutto
Ogni volta che la tua azienda spende soldi, corre un rischio. Alcune spese comportano un piccolo rischio, come l’acquisto di nuove apparecchiature necessarie per sostituire le apparecchiature rotte. Altre spese comportano un rischio moderato, come le apparecchiature acquistate in previsione di un aumento dell’attività: il rischio è se l’attività aumenterà abbastanza da giustificare l’aggiunta di … Leggi tutto
La valutazione delle prestazioni è importante sia per le piccole che per le grandi imprese, ma sfortunatamente molte aziende non sfruttano al massimo questa opportunità per istruire, consigliare e sviluppare i dipendenti. Semplici esercizi di valutazione delle prestazioni possono aiutare manager e supervisori a sentirsi più a loro agio – ed essere più efficaci – … Leggi tutto
Le valutazioni delle prestazioni sono un dato di fatto per la maggior parte dei dipendenti. Alcuni datori di lavoro non riescono a comunicare, mentre altri potrebbero essere inesperti e valutare la tua personalità, piuttosto che le tue prestazioni. Altri datori di lavoro potrebbero considerare la valutazione delle prestazioni come un momento per affrontare il tuo … Leggi tutto
Una valutazione delle prestazioni è una preziosa sessione tra datore di lavoro e dipendente in cui il manager o il supervisore fornisce al lavoratore un feedback sulle sue attività sul lavoro. Il risultato della valutazione dipende dall’etica del lavoro del dipendente, nonché dall’impegno del datore di lavoro per un processo equo e ben strutturato. È … Leggi tutto
Uno dei compiti più impegnativi per un piccolo imprenditore è valutare le prestazioni dei dipendenti. In un contesto ideale, tutti si comportano in modo soddisfacente e non è necessario fornire valutazioni sfavorevoli. In realtà, anche il miglior impiegato può avere periodi difficili in cui si comporta male. Forse è scesa al di sotto delle aspettative … Leggi tutto
