Uno dei modi più semplici per far sentire i tuoi dipendenti a proprio agio riguardo al luogo in cui lavorano è avviare un programma di riciclaggio. Molte grandi città facilitano il riciclaggio dandoti contenitori per il riciclaggio gratuiti e raccogliendo materiali riciclabili insieme alla spazzatura. Anche se questa non è un’opzione nella tua zona, i centri di riciclaggio possono aiutarti a rendere il tuo ufficio ecologico.
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Contatta le aziende di riciclaggio locali o il dipartimento di gestione dei rifiuti della tua città. Chiedi le tariffe di ritiro delle aziende se la tua città non raccoglie il riciclaggio e organizza un ritiro del riciclaggio se rientra nel tuo budget. In caso contrario, chiedi a un dipendente con un veicolo di grandi dimensioni di consegnare la raccolta differenziata del tuo ufficio al centro di riciclaggio una volta alla settimana in cambio di una paga extra o di un altro incentivo. Richiedi contenitori per la raccolta differenziata da utilizzare nel tuo posto di lavoro; spesso sono esenti da agenzie cittadine.
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Posiziona un piccolo cestino per la raccolta differenziata vicino alla scrivania di ciascun dipendente. Incoraggia i dipendenti a gettare tutti i materiali riciclabili, come carta usata o lattine di soda, in questo cestino e riservare i rifiuti possono essere utilizzati per i non riciclabili. Ciò aiuterà i dipendenti a rompere l’abitudine di gettare tutti i rifiuti nella spazzatura.
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Disporre grandi contenitori per la raccolta differenziata in tutto l’ufficio. Mettili accanto a fotocopiatrici e stampanti, vicino ai bidoni della spazzatura e nella tua sala relax. Etichettare chiaramente ogni bidone con il simbolo del riciclaggio e fare un elenco leggibile dei tipi di materiali che possono andare in ogni bidone. Usa contenitori separati per carta, lattine, vetro e plastica se il tuo centro di riciclaggio richiede di separarli per materiale. Incoraggia i dipendenti o il personale delle pulizie a svuotare i cestini della scrivania in quelli più grandi.
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Istruisci i tuoi dipendenti sul piano. Invia un’e-mail o un promemoria che descriva il piano, i suoi obiettivi e le responsabilità dei dipendenti. Offrire una sessione di formazione e mostrare ai dipendenti come utilizzare i contenitori per la raccolta differenziata. Istruisci anche il personale addetto alle pulizie sulle loro responsabilità. Fagli sapere se sarà tenuto a svuotare i bidoni e prepararli per il ritiro. Educare tutti i nuovi dipendenti sul piano durante l’orientamento dei dipendenti. Offrire incentivi, come una giornata al cinema o un pranzo gratuito, per incoraggiare il personale a raggiungere obiettivi specifici.
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Notifica ai dipendenti lo stato di avanzamento del programma. Invia un’e-mail mensile o includi aggiornamenti nella newsletter della tua azienda. Offri idee per il miglioramento, se necessario. Richiedi rapporti sul volume alla tua azienda di riciclaggio per mantenerti in linea con i tuoi obiettivi.