L’Internal Revenue Service a volte considera i benefici per la salute come benefici collaterali, il che li rende tassabili. Per tassarlo, i benefici per la salute devono essere valutati. L’IRS elenca il valore equo di mercato come l’importo che dovresti pagare a una terza parte per i benefici per la salute. Anche se non è necessario il valore equo di mercato a fini fiscali, è possibile utilizzare lo stesso metodo per determinare il valore equo di mercato dei benefici per la salute.
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Chiedi al tuo dipartimento delle risorse umane una guida sui benefici per i benefici per la salute. Hai bisogno di questo per poter vedere esattamente cosa è coperto dai benefici per la salute, compresi gli importi deducibili e copay.
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Raccogli le informazioni sulla tua storia medica perché sono necessarie per ricevere un preventivo per l’assicurazione sanitaria. Dovrai anche fornire il tuo numero di previdenza sociale e la data di nascita.
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Richiedi preventivi per benefici che corrispondono a quelli del tuo datore di lavoro. Ciò include la stessa franchigia, lo stesso compenso e gli stessi articoli coperti. Se non riesci a ottenere lo stesso risultato, cerca di avvicinarti il più possibile. È possibile ottenere preventivi visitando gli agenti assicurativi locali o utilizzando siti Web come eHealthInsurance, Health Insurance Resource Center e HealthCare.com (vedere Risorse).
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Rivedi i preventivi che ricevi per confrontare i prezzi. Puoi sommare tutti i prezzi insieme e dividere per il numero totale di quotazioni per determinare la media. La media ti darà il giusto valore di mercato dei benefici.