In una piccola impresa, trascorri una percentuale sostanziale delle tue ore di veglia con un piccolo gruppo di colleghi, quindi ha senso andare d’accordo con loro nel miglior modo possibile. Costruire un’impresa con colleghi che consideri amici è un’esperienza molto diversa rispetto a lavorare con persone che si sentono estranee o addirittura nemiche. L’impegno profuso per costruire un rapporto con il personale sarà ripagato da un’attività più facile da gestire, più produttiva e più piacevole.
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Presta attenzione a ciò che ti dicono i tuoi colleghi, che sia correlato alla tua attività o personale. Concentrandoti sugli altri piuttosto che su te stesso, imparerai a conoscerli meglio e troverai più facile capire i loro diversi punti di vista. Una maggiore comprensione rende più facile lavorare insieme in un piccolo gruppo.
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Avvicinati al collega o al dipendente della tua attività che ti piace di meno e offriti di fare qualcosa di carino per lui. L’avversione reciproca è spesso basata sulla mancanza di informazioni o su incomprensioni. Un gesto amichevole migliorerà l’opinione dell’altra persona su di te e segnalerà che sei interessato a migliorare la tua relazione. Potresti essere sorpreso di quanto sia facile trasformare una relazione negativa in una positiva.
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Organizza attività ricreative al di fuori dell’orario di lavoro. Il semplice atto di fare un’escursione di sabato può aiutare il personale di una piccola impresa a conoscersi meglio. Alcune persone possono sembrare scostante mentre sono al lavoro perché si concentrano sul loro lavoro, ma possono essere molto simpatiche e piacevoli al di fuori del lavoro. Sapere questo ti aiuterà a sentirti meglio con loro quando tornerai al lavoro.
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Prenditi il tempo per essere gentile con le altre persone. Ci vuole solo un momento per chiedere come è stato il fine settimana di qualcuno o come è andato il figlio di un collega durante il suo esame di guida. Cose come queste possono sembrare insignificanti, ma possono fare una differenza cumulativa nella coesione di una piccola impresa quando tutti sentono che gli altri si interessano a loro come persone. Ai lavoratori di una piccola impresa manca l’anonimato di quelli di una grande azienda, il che rende ancora più importanti questi piccoli atti di cortesia.