Semplifica le tue assunzioni e le promozioni dei dipendenti creando un foglio di calcolo con scala salariale. Piuttosto che negoziare tassi salariali e aumenti in base alle circostanze individuali, standardizza il processo con una scala salariale. La creazione di un foglio di calcolo della scala salariale è un processo semplice e diretto che ti farà risparmiare tempo e fatica. Utilizza le formule ei tipi di dati incorporati del tuo software per fogli di calcolo preferito per creare una guida utile.
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Crea un nuovo file di foglio di lavoro e salvalo con un titolo descrittivo. Se hai già i dati sullo stipendio in un foglio di calcolo, aprilo e crea una nuova scheda.
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Etichettare le intestazioni di colonna “Rank”, “Step” e “Wage” nella riga superiore. Inserisci tutti i gradi possibili in una serie di posizioni dal grado più basso a quello più alto. Ad esempio, utilizza etichette come “Assistente”, “Associato” e “Ricercatore” per un laboratorio di ricerca.
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Immettere tutti i passaggi possibili per ciascuna posizione. Utilizzando l’esempio precedente, se un assistente ha tre livelli prima di diventare un associato, inserire “I”, “II” e “III” a destra del grado nella colonna “Passaggio”.
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Immettere lo stipendio per ogni passaggio nella colonna “Salario”. Crea una formula come “= 50,000 * 1.05” (senza virgolette) per assegnare aumenti salariali percentuali. Assegna il tipo di dati nella colonna “Salario” come valuta.