Un discorso persuasivo contiene elementi che aumentano la consapevolezza su un argomento. Un discorso sulla prevenzione della violenza sul posto di lavoro dovrebbe discutere il numero di lavoratori e famiglie colpiti dalla violenza e cosa si può fare per porre fine ai comportamenti violenti. Un discorso persuasivo dovrebbe anche consentire al pubblico di intraprendere un’azione specifica di fronte a una situazione potenzialmente violenta mentre è al lavoro.
Identifica il problema
Durante un discorso persuasivo, identificare efficacemente il problema o la questione urgente, nonché chi o cosa è responsabile del problema. Spiegare le difficoltà causate dalla violenza sul posto di lavoro e spiegare l’importanza di prevenire comportamenti violenti. Ad esempio, l’Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro riferisce che l’omicidio è la quarta causa di decessi sul lavoro nel 2010. L’amministrazione avverte che la violenza spesso deriva da una mancanza di consapevolezza riguardo a comportamenti potenzialmente violenti e dall’assenza di politiche e procedure per la gestione situazioni violente. Il discorso dovrebbe contenere varie misure che i datori di lavoro possono adottare per contrastare comportamenti inappropriati prima che si verifichi la violenza.
Coinvolgimento del pubblico
Puoi persuadere il pubblico a intraprendere un’azione particolare sollecitandone il coinvolgimento nella prevenzione della violenza sul posto di lavoro. Ad esempio, chiedi ai membri del pubblico se hanno subito violenza sul posto di lavoro o conosci un amico o un parente che l’ha vissuta. Chiedere ai membri del pubblico se hanno assistito a un comportamento potenzialmente violento e non lo hanno segnalato. Provoca una risposta emotiva da parte del pubblico spiegando come parlare ad alta voce può impedire a un collega o collega di essere ferito o ucciso sul lavoro.
Suggerisci una soluzione
Convinci i membri del pubblico durante il discorso suggerendo soluzioni su come datori di lavoro, dipendenti e legislatori possono prevenire la violenza sul posto di lavoro. Secondo l’OSHA, la violenza e gli infortuni sul luogo di lavoro possono essere ridotti implementando un programma di prevenzione e / o creando procedure operative da seguire durante un’emergenza o una situazione violenta. Discutere i benefici che i programmi e le politiche di prevenzione della violenza offrono ai datori di lavoro e ai dipendenti.
Riassumi i fatti
Al termine del discorso, lasciare al pubblico un aneddoto o un messaggio avvincente sull’importanza della prevenzione della violenza sul posto di lavoro. Discutere il numero di vite che potrebbero essere salvate e il numero di infortuni che potrebbero essere prevenuti adottando le misure necessarie per ridurre al minimo la violenza sul posto di lavoro. Riassumi i punti più significativi che desideri che il pubblico ricordi e rivedi un breve messaggio di una persona o organizzazione degna di nota che supporta le tue opinioni sulla prevenzione della violenza sul posto di lavoro.