I consulenti aiutano gli imprenditori e gli imprenditori a sviluppare gli obiettivi aziendali necessari per raggiungere gli obiettivi di servizio, sociali, di profitto e di crescita dell’organizzazione intervistando i principali leader. Parlare attraverso la visione di un’organizzazione aiuta i leader a dire dove vogliono che l’organizzazione vada. Un obiettivo aziendale fornisce una dichiarazione specifica, misurabile, realistica, orientata all’azione e sensibile al tempo che, una volta raggiunta, spinge l’organizzazione più vicino al raggiungimento di uno dei suoi obiettivi. Gli scopi e gli obiettivi dell’azienda costituiscono la base del suo piano aziendale. Gli imprenditori possono seguire lo stesso processo da soli per sviluppare obiettivi, obiettivi e azioni realizzabili per aiutare il loro business ad avere successo.
Obiettivi a breve termine
Elenca gli obiettivi a breve termine per ciascuno dei tuoi obiettivi aziendali. Questi sono i principali traguardi che dovrai raggiungere per raggiungere l’obiettivo. Il breve termine si riferisce a traguardi e obiettivi di un anno. Ad esempio, se l’obiettivo è aprire un’attività immobiliare, alcuni obiettivi a breve termine includono l’ottenimento della licenza di un agente immobiliare, l’affitto di spazi per uffici e l’acquisto di un computer e di un abbonamento MLS.
Obiettivi a lungo termine
Elenca gli obiettivi per gli obiettivi a lungo termine dell’azienda. Il lungo termine si riferisce a traguardi e obiettivi da tre a cinque anni. Seguendo l’esempio di avvio immobiliare, questi possono includere obiettivi di vendita e obiettivi in termini di numero di proprietà vendute o di dollari e l’apertura di una seconda posizione dell’ufficio. Un obiettivo per raggiungere un obiettivo di vendita di 24 case nel secondo anno di attività sarebbe la pubblicità per raggiungere una clientela più ampia.
Piani di azione
Sviluppa il piano d’azione per ogni obiettivo. Un piano d’azione suddivide l’obiettivo in piccoli compiti gestibili che puoi portare a termine in pochi giorni a una settimana. Ad esempio, un compito per ottenere la licenza di un agente immobiliare è ricercare programmi di formazione e un altro è richiedere i programmi.
Implementazione
Agisci in base al piano. I consulenti possono assistere con l’implementazione, come aiutare l’azienda cliente a creare il suo ufficio virtuale o la rete di computer, ma la maggior parte dell’implementazione spetta al proprietario dell’azienda e ai dipendenti. Inizia con la prima azione per raggiungere il primo obiettivo dell’obiettivo di un anno e procedi lungo l’elenco, in ordine.