Offrire uno sconto per i dipendenti consente alle aziende di ricompensare i propri lavoratori senza pagare più denaro in stipendi o benefici accessori. Ciò è particolarmente comune nei negozi al dettaglio, dove i dipendenti possono acquistare articoli di alto valore a prezzi scontati. Se lo sconto è abbastanza significativo, può aiutare l’azienda ad attrarre nuovi dipendenti o impedire che la sua forza lavoro esistente passi a un concorrente.
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Apri il tuo programma di contabilità generale e crea un nuovo conto spese per gli sconti per i dipendenti. Consultare il manuale del proprietario per le istruzioni esatte sull’aggiunta di nuovi conti di contabilità generale, poiché questo processo può essere diverso per ogni tipo di software di contabilità.
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Inserisci il prezzo intero della vendita come credito sul conto dei redditi che hai designato per quel prodotto o servizio. Ad esempio, se la società vende un televisore che normalmente costerebbe $ 1,000 a un dipendente a un prezzo scontato di $ 800, è necessario registrare il prezzo intero di $ 1,000 nel conto dei ricavi delle vendite per la divisione elettronica dell’azienda.
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Registra lo sconto per i dipendenti come un addebito sul nuovo conto spese impostato nel passaggio 1. Nell’esempio precedente, l’importo dello sconto era di $ 200, quindi dovresti inserire un debito di $ 200 nel tuo nuovo conto “Sconto per dipendenti”.
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Immettere il denaro effettivo ricevuto per la vendita come addebito sul conto bancario della società. Continuando l’esempio precedente, dovresti addebitare il conto bancario di $ 800.